职位描述岗位职责：1.负责客户业务咨询解答及提供完整准确方案2.新老客户的业务售前售后服务3.统计客户信息,按照相应流程给予客户反馈任职资格：1.高中以上学历,热爱金融行业2.有客服和电话销售经验优先,责任心强,思想清晰3.有团队合作精神,具有基本电脑使用能力,有网络销售或电话销售经验优先【福利及待遇】1.专业培训，（入职培训，晋升培训，技术培训）；2.周末双休，享受国家法定公务员节假假期；3.节 ...详情>>
社保+6000+客服专员工资待遇 | 社保+6000+客服专员面试经验
职位描述月薪过万高薪高佣1.无责任底薪+高提成+新单奖金+周奖金+月奖金+住房补贴+午餐补贴+全勤奖。月均薪8000-20000。2.这里没有空降文化、没有迂腐的制度，只有对人才和梦想的尊重！！我们提供的晋升空间：优秀新人—小组组长—团队主管—团队经理—分部总监。3.对于新员工，我们提供完整的5天带薪培训，所有经考核留下的同事均具备强悍的销售业务能力。4.对于员工，我们均为其缴纳社保并提供带薪年假 ...详情>>
月薪过万/诚招销售精英工资待遇 | 月薪过万/诚招销售精英面试经验
职位描述岗位职责1、负责对宏观经济数据、驱动因素进行跟踪研究，撰写策略分析报告；2、负责解读市场资讯和公司研究报告，总部的服务产品内容并及时向客户传递；3、参与对每天的盘面进行实时追踪分析为客户提供专业的投资顾问服务；4、配合为客户提供专业化、差异化、个性化的投资咨询等增值服务，为客户提供有针对性的、适合投资者需求的各类金融产品配置与销售服务；5、负责定期针对不同客户群开展理财报告会等形式的服务、 ...详情>>
销售助理无责底薪3500工资待遇 | 销售助理无责底薪3500面试经验
职位描述岗位职责：1.负责销售队伍的管理，招募、培训、激励，提升团队工作效率;2.根据业务发展需求和公司战略，寻找、挖掘意向合作资源，开拓新市场，发展新客户，独立完成商务谈判并制定合作方案;3.收集一线销售信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见.岗位要求：1.能够独立组建并带领10-15人团队完成公司下达的任务，能自带优秀团队者优先考虑;2.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人 ...详情>>
为销售精英提供广州入户工资待遇 | 为销售精英提供广州入户面试经验
职位描述【岗位职责】1、根据公司提供的优质客户信息进行回访及推广工作；2、维护客户关系，进行网络微信与回访，为客户提供优质服务及产品知识解答工作3、根据客户要求进行产品推荐工作等4、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议【任职要求】1、大专及以上学历，专业无严格限制；2、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。3、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同 ...详情>>
高薪期待有梦想的你加入工资待遇 | 高薪期待有梦想的你加入面试经验
职位描述任职资格：1、大专及以上学历，个人优秀可放宽；2、热情阳光富有爱心，工作积极主动、认真负责、抗压能力强、具备较强的责任心；福利待遇：底薪+开单奖+住宿补贴+午餐补贴+全勤奖+高额提成+月度/季度奖金；周末单双休，享受法定假期、带薪节假日、不定期的部门聚餐活动等；岗前具有完善的新人培训；完善的晋升体系：投资顾问--高级投顾--团队经理---部门总监----分公司副总---分公司总经理！享受每 ...详情>>
高薪双休+理财管家工资待遇 | 高薪双休+理财管家面试经验
职位描述岗位职责：1、通过微信等网络对意向客户进行维护，并了解客户需求；2、负责推广公司直播平台，向客户介绍、沟通与完成推广工作；3、积极配合部门经理开展工作，并完成领导分配的相关工作事宜。岗位要求：1、自信、乐观和果敢，有进取心，学习能力强。2、为人诚恳，品行端正，可塑性强，能够承受压力；3、工作认真、踏实，具备良好的敬业精神；4、具备与客户沟通的能力以及营销技巧；5、热爱网销工作，具备一定的销 ...详情>>
急网络推广专员6000+工资待遇 | 急网络推广专员6000+面试经验
职位描述职位描述：没有相关经验没关系我们负责培训和一对一的带领。无需担心没业务、不会做业务，只要你勤奋学习，我们为你铺平道路。因为我们这里招聘的不是员工，而是诚邀志同道合的合伙人，在未来并肩作战、荣辱与共的合伙人！加入丰楹宝您将获得：月薪：底薪2500元+300元全勤+100元住房补贴+100元午餐补贴+业绩提成+丰厚月度/季度奖金+绩效奖金；晋升：在线客服-组长-主管-经理-分公司负责人；（全新 ...详情>>
无责底薪+社保+网络客服工资待遇 | 无责底薪+社保+网络客服面试经验
职位描述岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外 ...详情>>
人事专员/助理工资待遇 | 人事专员/助理面试经验