职位描述岗位职责：1-收集、掌握全国商业渠道信息，进行选址考察、探勘，并编制选址可行性报告；2-落实与商场/物业等合同相关细节的商谈/签约，以及施工的协调和监控等工作；3-办理各类工商、消防等店铺所需的证照；4-维护现有合作方、供应商关系，并负责协调沟通工作； 5-根据现有店铺的实际运营状况评估闭店的实际需求并提出相关方案；6-完成领导交办的其他工作。任职要求：1-性别、年龄不限；（有一定日语基础 ...详情>>
经营企划专员工资待遇 | 经营企划专员面试经验
职位描述岗位职责：1、能协助管理2-3家店铺2、能培养出合格的副店长（2-3名）（料理技能和培训技能的正确教授）3、能自行处理简单的维修，及时报告重大维修4、严格管控店铺现金往来，做到账目清晰、货物管理清晰、无货物积压及浪费5、配合店铺间的人员移动、调店等6、正确理解公司下达的工作指令，并引导员工完成7、掌握店铺人员出勤工时的合理调配（减少不必要的加班）8、掌握店铺的同期比，并能带领员工一起完成销 ...详情>>
餐饮店长工资待遇 | 餐饮店长面试经验
职位描述岗位职责：1、 负责店铺的整体运营管理2、 负责店铺的日常管理（包括员工管理）及协助日常工作（包括顾客的接待及 点餐等）3、 负责检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决4、 及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题，提出改善方案及建议5、 对店铺销售数据进行收集、分析并上报6、 掌握和控制食材的使用情况，减少浪费和损耗 7、 处理顾客的投诉等任职要求：有相关餐饮行业工作经验尤佳，无工作 ...详情>>
餐饮储备干部/管理储备岗位工资待遇 | 餐饮储备干部/管理储备岗位面试经验
职位描述岗位职责：1、 能独立管理5家及以上店铺2、 针对管辖店铺进行商品研发及活动设计推荐3、 能处理简单的维修，及时判断重大维修的紧急性并妥善处理4、 能培养出合格的店长（料理技能和培训技能的正确教授）5、 能独立准备新店开业用物品（食材、器具等采购）6、 能参与店铺图纸阶段的设计，及时优化操作界面7、 具备与供应商之间的交涉能力、合同等洽谈。8、 新店铺的开发、选址、推荐、数据的正确采集提供 ...详情>>
运营经理工资待遇 | 运营经理面试经验