职位描述1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理3、各项规章制度监督与执行4、参与公司绩效管理、考勤等工作5、奖惩办法的执行6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务7、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作 职能类别： 行政专员/助理 ...详情>>
行政助理工资待遇 | 行政助理面试经验
职位描述岗位职责：1. 在公司艺术馆从事高端收藏艺术品及书画产品的销售、参加展销会等工作。2. 负责接待艺术馆来访顾客，给客户讲解产品及相关产品知识。3. 及时与客户沟通，协助客户解决藏品投资过程中的问题，并及时反馈总结。4. 跟踪并维系客户，促成产品销售。5. 及时了解收藏行业信息，掌握行业动态，反馈客户，能为客户提供合理的收藏策略参考。任职要求：1、中专及以上学历，18-30周岁；2、热爱销售 ...详情>>
高端艺术品销售工资待遇 | 高端艺术品销售面试经验
职位描述1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效执行, 完成公司制定的销售计划，达成团队业绩；2、能够对销售人员进行招募甄选，指导新人快速进入角色，早出业绩；3、搭建团队管理班子，建设培训体系；4、负责销售团队晨晚会文化建设；5、每天任务完成量及时汇总、汇报并提出合理性建议；6、把握市场行情了解市场动态，搜集竞争者动态；7、建立并有效执行团队激励计划及奖惩机制，确保团队持久战斗 ...详情>>
收藏品电话销售总监工资待遇 | 收藏品电话销售总监面试经验
职位描述岗位职责1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。任职资 ...详情>>
收藏品销售经理工资待遇 | 收藏品销售经理面试经验
职位描述岗位职责：1. 负责平台产品的规划和制定。严谨，创新和突破，制作有竞争力的产品；2. 根据运营数据、竞品调研和功能要求，对多方面需求进行分析研究，制定完整的解决和优化方案；3. 规划产品路线图（Roadmap），编写产品需求文档（PRD），制作产品原型；4. 产品开发过程中协调各方资源，负责产品的功能及流程验收测试，保证项目进度和品质；5. 在产品的整个生命周期内，对产品的性能、质量和竞争 ...详情>>
产品经理工资待遇 | 产品经理面试经验
职位描述l岗位职责：负责网站内容文章的撰写、日常新闻稿；负责公司各类宣传策划方案的设计和撰写；负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写；负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写；独立撰写各类稿件（新闻稿、文章稿、评论稿、专访稿等）、策划方案、报告等；负责对公司发起的话题、群组活动进行管理维护，并制造、引导热点话题，提升品牌知名度；负责完成活动信息内容的策划和日常更新与维护；负责与相关媒体建立良好的合作关系 ...详情>>
编辑工资待遇 | 编辑面试经验
职位描述岗位职责：1、根据公司总体培训规划和销售需求，制定日常培训计划；2、完成计划授课任务，包括新进销售的入职培训、在职人员销售技能提升培训；3、信息收集及汇总，包括产品销售反馈信息，月度培训反馈等；4、 参与编写和更新相关培训课件；5、制作授课PPT；6、完成公司安排的其它工作事务。任职要求：1.本科以上学历，1年以上培训经历、2年以上销售等相关工作经验，具备收藏品或奢侈品行业培训经验者优先。 ...详情>>
销售培训讲师工资待遇 | 销售培训讲师面试经验
职位描述岗位职责：1、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员；2、客户电话接听并转至相关人员；3、办公用品的领用登记，保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。4、负责办公用品的盘点工作，做好登记。5、不定时检查用品库存，及时做好后勤保障工作。6、辅助总经理的日常工作。任职要求：1、专科及以上学历；2、有奢侈品、收藏品类企业前台或行政工作经验者优先；3、身高165厘米以上，形象气质佳，声音 ...详情>>
行政前台工资待遇 | 行政前台面试经验
职位描述岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、进行聘前测试和简历甄别工作；6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源等相关专业；2、 ...详情>>
人事见习经理工资待遇 | 人事见习经理面试经验
职位描述岗位职责：1、根据公司现有的编制及业务发展需求，协调、统计各职能部门的人员招聘需求；2、根据公司人员招聘的需求，编制年度、季度、月度人员招聘计划；3、招聘渠道的建立与评估；4、负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作；5、汇总分析相关招聘报表；6、及时了解新员工的工作状态，协助其尽早进入角色，并为他们的职业生涯规划明确方向；7、分析、评估招聘效果，并与用人部门配合、及时跟踪反馈信息、提高招聘效 ...详情>>
招聘专员工资待遇 | 招聘专员面试经验
职位描述岗位职责： 1.协助总经理建立全面的销售战略； 2.制定并组织实施完整的销售方案； 3.与客户、同行业间建立良好的合作关系； 4.引导和控制市场销售工作的方向和进度； 5.组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 6.管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍； 7.掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解； 8.协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查； ...详情>>
艺术品销售总监工资待遇 | 艺术品销售总监面试经验
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电话销售工资待遇 | 电话销售面试经验
电话销售总监工资待遇 | 电话销售总监面试经验
职位描述岗位职责：1、展厅日常管理。维护展厅内作品的安全，落实馆内各项有关规章制度；2、布展及撤展。布展期间作品的装框、悬挂、清洁等工作；3、完成领导安排的其他相关工作。任职要求：男女不限，年龄：18—25周岁，女身高165以上、男身高180左右。形象好气质佳，沟通能力强。 ...详情>>
博物馆展厅服务工资待遇 | 博物馆展厅服务面试经验