职位描述想买车，想买房的看过来！重庆鑫瀚商务信息咨询有限公司带你一年买车，两年买房！！！公司提供：1、稳定的收入 =试用期基本工资+五险一金+高提成+福利奖金+高奖金（月综合收入不低于6000元）2、完善的培训 = 专业的带薪入职培训 + 实用的在职培训 + 系统的进阶培训3、人性的工时 = 八小时工作制 + 法定节假日 + 福利假期（国家法定假日休假）+周末双休4、舒适的环境=写字楼+空调+遮风 ...详情>>
金融产品专员工资待遇 | 金融产品专员面试经验
职位描述1.高中及以上学历，年龄20-35岁，接受优秀应届毕业生；2.有销售相关从业经验优先考虑；3.达成公司和团队的业绩目标；4.具备良好的销售能力，一定的工作抗压能力，敢于挑战高薪。薪资待遇：1.试用期无责底薪+高额业绩提成+绩效奖金+年终分红+团队奖金+节假日福利其他福利：1.基本福利―按照国家相关规定为员工缴纳五险；2.带薪休假―年假、产假、病假、婚假、丧假等带薪休假；3.其他福利―团体娱 ...详情>>
市场专员（双休高提成）工资待遇 | 市场专员（双休高提成）面试经验
抵押贷款专员 (双休高提成）工资待遇 | 抵押贷款专员 (双休高提成）面试经验
职位描述1、负责开发、建立和维护管理客户资源；2、深度发掘客户需求，向客户推荐公司产品及服务；3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务；4、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题；5、完成公司的销售目标，保证小组任务的顺利完成； 6、能独立开拓新客户。 职能类别： 客服专员/助理 咨询热线/呼叫中心服务人员 ...详情>>
电销客服工资待遇 | 电销客服面试经验
职位描述1.专科及以上学历，金融、营销等相关专业，接受应届毕业生（优秀者可放宽要求）；2.具有1年以上贷款、保险等金融类相关工作经验者优先考虑；3.具有良好的沟通能力，工作认真细心，敢于挑战高薪。欢迎您带着您的团队一起来到鑫瀚金融的广阔平台开创事业。岗位职责：1.熟悉掌握银行贷款政策及管理流程、基本的银行抵押/信贷等知识;2.负责银行抵押/信贷产品营销推广，办理冲贷、资金短拆借、银行承兑等业务；3 ...详情>>
销售代表（高提成+周末双休）工资待遇 | 销售代表（高提成+周末双休）面试经验
职位描述1、性格随和，有强烈的赚钱欲望，自律性强，服从管理；2、勤奋好学，积极上进，上岗前有专门的培训；3、主要通过电话寻找意向客户，再将客户信息转交于营销部；4、只要你够勤奋，在公司工作1-2个月，中等者月薪在8000元以上，优秀者月入几万，上不封顶。任职资格：1、18－35岁，男女不限，有工作经验者优先；2、对销售工作有较高的热情;3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力。4. 良好的沟通技 ...详情>>
电销专员（高薪+双休）工资待遇 | 电销专员（高薪+双休）面试经验
职位描述1、 制定小组销售计划，并分配落实，确保销售计划达成；2、 团队管理，公司信息的上传下达；3、 团队人员销售技能培训、品质管理、情绪管理；4、 团队人员销售量统计及分析；5、 协助处理内部关系、客户关系；任职要求：1、有电话营销团队管理经验者优先2、具有良好的语言表达能力和沟通能力3、具备对突发事件的应变及处理能力4、有丰富的市场拓展和团队管理经验，具备良好的整体规划能力5、具备良好的服务 ...详情>>
电销主管（高薪+双休）工资待遇 | 电销主管（高薪+双休）面试经验
职位描述岗位职责：1、负责开发、建立和维护管理客户资源；2、深度发掘客户需求，向客户推荐公司产品及服务；3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务；4、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题；5、只要你够勤奋，在公司工作1-2个月，中等者月薪在8000元以上，优秀者月入几万，上不封顶。任职资格：1、18－27岁，男女不限，有工作经验者优先；2、对销售工 ...详情>>
电销专员工资待遇 | 电销专员面试经验
职位描述岗位要求：1、 制定小组销售计划，并分配落实，确保销售计划达成；2、 团队管理，公司信息的上传下达；3、 团队人员销售技能培训、品质管理、情绪管理；4、 团队人员销售量统计及分析；5、 协助处理内部关系、客户关系；任职要求：1、有电话营销团队管理经验者优先2、具有良好的语言表达能力和沟通能力3、具备对突发事件的应变及处理能力4、有丰富的市场拓展和团队管理经验，具备良好的整体规划能 ...详情>>
电销主管工资待遇 | 电销主管面试经验
职位描述1.对销售指标合理统筹、平衡和分析；2.有良好的的沟通、组织、协调能力，丰富的销售经验；3.熟悉银行贷款流程，掌握银行贷款销售技巧，并有一定的培训能力；4.组建销售队伍，培训销售人员，能够团结、激励团队，并带领团队完成销售任务。岗位要求：1.专科及以上学历，金融、营销等相关专业；2.具有1年以上贷款、保险等金融类相关工作经验；3.具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力； ...详情>>
销售主管（底薪8000+高提成）工资待遇 | 销售主管（底薪8000+高提成）面试经验
职位描述岗位要求1、高层管理职位，在总经理的指导下协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；3、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算；4、管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；5、分析新的和原有销售体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；6、关注 ...详情>>
市场运营总监工资待遇 | 市场运营总监面试经验
职位描述1、高层管理职位，在总经理的指导下协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；3、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算；4、管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；5、分析新的和原有销售体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；6、关注于维护和 ...详情>>
职位描述1、根据公司财务制度，负责办理资金收付业务、银行结算业务等2、对每天发生的收支业务及时记账、核对，做到日清月结，保证账实相符3、负责日常费用报销，按财务制度要求，对员工费用报销单据进行收集和审核，保证单据的合规性，准确性4、定期办理银行对账，整理银行回单和对账单等财务资料5、负责银行账户管理，如开户，信息变更等工作7、完成领导交办的其他工作任务任职资格:1、本科或以上学历，财务管理、会计、 ...详情>>
财务会计专员工资待遇 | 财务会计专员面试经验
职位描述岗位职责:1、根据公司财务制度，负责办理资金收付业务、银行结算业务等2、对每天发生的收支业务及时记账、核对，做到日清月结，保证账实相符3、负责日常费用报销，按财务制度要求，对员工费用报销单据进行收集和审核，保证单据的合规性，准确性4、定期办理银行对账，整理银行回单和对账单等财务资料5、负责银行账户管理，如开户，信息变更等工作7、完成领导交办的其他工作任务任职资格:1、本科或以上学历，财务管 ...详情>>
会计工资待遇 | 会计面试经验
职位描述岗位职责：1.对销售指标合理统筹、平衡和分析；2.有良好的的沟通、组织、协调能力，丰富的销售经验；3.熟悉银行贷款流程，掌握银行贷款销售技巧，并有一定的培训能力；4.组建销售队伍，培训销售人员，能够团结、激励团队，并带领团队完成销售任务。岗位要求：1.专科及以上学历，金融、营销等相关专业；2.具有1年以上贷款、保险等金融类相关工作经验；3.具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决 ...详情>>
销售主管（高底薪+高提成）工资待遇 | 销售主管（高底薪+高提成）面试经验
职位描述任职要求：1.22岁以上，大专以上学历（优秀者可适当放宽学历），一年以上金融类相关经验；2.执行能力强，具备良好的营销技巧，较强的学习能力及积极的工作态度；3.勤奋上进，能承受压力，敢于挑战高薪，期望成为销售管理层；4.诚实正直，遵守职业道德和职业操守。岗位职责：1.负责银行信贷、银行抵押产品（全部为银行入围产品）的营销推广；办理冲贷、短拆、资金过桥、银行承兑等业务；2.负责客户资源的开发 ...详情>>
销售经理（双休+五险一金）工资待遇 | 销售经理（双休+五险一金）面试经验
职位描述岗位职责：1.负责银行信贷、银行抵押产品（全部为银行入围产品）的营销推广；办理冲贷、短拆、资金过桥、银行承兑等业务；2.负责客户资源的开发和维护，寻找潜在客户，洽谈有资金需求的客户，评估分析客户资信资质，合理配置公司产品及服务，达成业绩目标；3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职要求：1.20岁以上，大专以上学历（优秀者可适当放宽学历）；2.执行能力强，具备良好的营销技巧 ...详情>>
银行贷款专员工资待遇 | 银行贷款专员面试经验
销售代表工资待遇 | 销售代表面试经验
职位描述想买车，想买房的看过来！重庆鑫瀚商务信息有限公司带你一年买车，两年买房！！！公司提供：1、稳定的收入 =试用期基本工资+餐补话补车补+五险一金+高提成+福利奖金+高奖金（月综合收入不低于6000元）2、完善的培训 = 专业的带薪入职培训 + 实用的在职培训 + 系统的进阶培训3、人性的工时 = 八小时工作制 + 法定节假日 + 福利假期（国家法定假日休假）+周末双休4、舒适的环境=写字楼+ ...详情>>
抵押贷款专员工资待遇 | 抵押贷款专员面试经验
职位描述福利待遇：1.五险一金+周末双休+节假日福利+带薪年假+年终奖金；2.工作时间：周一至周五 上午9：00 — 下午17:30。岗位职责：1.掌握各部门的用人需求，负责员工的招聘及合理配置；2.管理公司招聘平台及招聘信息发布、更新和维护，应聘者简历的查看、筛选、预约、接待及初审；3.依照招聘工作流程，办理员工入职、调任、升职、离职等手续；4.负责员工劳动关系管理、员工档案管理及相关人事制度制 ...详情>>
人事专员工资待遇 | 人事专员面试经验