职位描述岗位职责：1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；6、制定招聘预算并控制执行；7、分析、评估招聘效果；8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格：1、二年以上相关招聘工作经验， ...详情>>
招聘主管工资待遇 | 招聘主管面试经验
职位描述岗位职责：与客户建立良好的关系，沟通及疑难问题处理为客户提供主动、热情、满意的服务。完成上级下达的其他工作任务任职要求：年龄18-34周岁，性别不限，有客户接待和服务经验者有先计算机操作熟练、offlice办公软件熟练、打字50个/分团结、为人和善、态度端正、抗压能力强、做事认真、有责任心、应变能力快、能接受倒班和长期驻国外出差其它薪资福利年终奖 带薪年假 交通补贴 话费补贴 餐饮补贴 单 ...详情>>
在线客服工资待遇 | 在线客服面试经验
职位描述岗位职责：1、利用网络进行公司产品的销售及推广；2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；4、通过网络进行渠道开发和业务拓展；5、按时完成销售任务。任职要求：1．身体健康，年龄18~28周岁，男女不限。2．熟悉基本的电脑操作，打字熟练。3．普通话标准、有耐心；工作细心热情 。4．思维敏捷、沟通能力强、工作认真、良好的团队合作精神 。 ...详情>>
网络推广工资待遇 | 网络推广面试经验