职位描述岗位职责1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；4、负责各类会务的安排工作；5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；6、完成上级交给的其它事务性工作。 职能类别： 行政专员/助理 其它薪资福利五险一 ...详情>>
行政专员工资待遇 | 行政专员面试经验
职位描述岗位职责1、参与公司安排的员工培训及讲师培训；2、结合个人发展意愿及公司安排，在分公司工作，涉及产品、市场、研发、客服等岗位，成为分公司管理层的候选人；3、按照各个岗位职责完成工作任务，并阶段性进行工作学习总结；4、完成领导交给的其他工作。 职能类别： 其他 其它薪资福利五险一金 绩效奖金 免费住宿 ...详情>>
管理培训生工资待遇 | 管理培训生面试经验
职位描述岗位职责1、协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则，严格履行岗位职责，积极配合上级工作；2、积极主动的为客服务，了解客情，收集意见，及时上报；3、工作中积累经验，提高自身业务能力，有强烈的责任心、进取心；4、经常与员工保持沟通，了解员工工作及生活情况，及时汇报；5、当班负责人因事外出，代理其处理该营业时段的各项管理事务；6、负责指导带领新上岗员工，完成必要的培训工作；7、针对日常工 ...详情>>
储备干部工资待遇 | 储备干部面试经验
职位描述岗位职责1、在公司各部门轮岗实习；2、熟悉公司各部门的运作情况；3、配合领导做好各部门的衔接工作；4、配合辅助销售人员工作。任职资格1、不限学历经验，热爱销售工作；2、善于沟通，有较强的语言表达能力；3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；4、有较强的服务意识。 职能类别： 其他 其它薪资福利五险一金 绩效奖金 免费住宿 ...详情>>
实习生工资待遇 | 实习生面试经验
职位描述岗位职责1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行；3、协助对公司产品的市场调研活动；4、负责公司的广告定期制作及宣传工作；5、收集市场同行业信息，参与策划有关公司产品的发布、展会等活动。 职能类别： 其他 其它薪资福利五险一金 绩效奖金 ...详情>>
市场营销专员工资待遇 | 市场营销专员面试经验
职位描述岗位职责1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、推行公司各类规章制度的实施；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、负责管理人力资源相关文件和档案。 职能类别： ...详情>>
人力资源专员工资待遇 | 人力资源专员面试经验
职位描述岗位职责1、配合销售日常广告排期的制作、跟踪、执行；2、跟进广告投放流程，检查广告投放，监督投放效果，满足广告客户的需求；3、协助销售对公司内部沟通与协调；4、配合销售制作广告主所需要的报告、数据报表等；5、协助销售部进行销售合同的出具以及相关流程。 职能类别： 其他 其它薪资福利五险一金 绩效奖金 免费住宿 ...详情>>
实习销售助理工资待遇 | 实习销售助理面试经验
职位描述1:岗位职责1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并 ...详情>>
市场推广工资待遇 | 市场推广面试经验
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销售专员工资待遇 | 销售专员面试经验
总经理助理工资待遇 | 总经理助理面试经验
营销助理工资待遇 | 营销助理面试经验
职位描述岗位职责：1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；3、完成上级主管交办的其它工作任职资格：1、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3、普通话准确流利； ...详情>>
前台接待工资待遇 | 前台接待面试经验
职位描述岗位职责1、认真落实执行各类活动方案，积极沟通协调，确保活动执行到位。2、持续量化终端管理工作，实行过程化管理，尤其关注活动价格的管控。3、负责数据采集分析，寻求占有率提升.4、协助产品部开展各类培训工作。5、及时捕捉市场信息，为公司经营提供依据。6、协助处理客诉。任职要求:1、认真落实执行各类活动方案，积极沟通协调，确保活动执行到位。2、持续量化终端管理工作，实行过程化管理，尤其关注活动 ...详情>>
管培生工资待遇 | 管培生面试经验
职位描述岗位职责:1，主要负责通知面试，打电话邀约投简历人员来公司面试。2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。二、公司福利1、以上岗位一经录 ...详情>>
人事助理工资待遇 | 人事助理面试经验
职位描述1、从公司基层开始，各个部门做详细了解2、熟悉各部门运作及相关紧急事件的处理方案3、通过公司各部门考核后，招聘、管理分管公司的各个团队运作任职要求：1、具有丰富学生组织工作经验及实践经验2、对销售行业有强烈的兴趣和热情3、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我4、出色的沟通能力，良好的团队合作精神，有能力与来自不同背景的人沟通合作二、公司福利1、以上岗位一经录用，试用期结束转正之后， ...详情>>
人事招聘专员工资待遇 | 人事招聘专员面试经验
职位描述1、协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则，严格履行岗位职责，积极配合上级工作。 2、积极主动的为客服务，了解客情，收集意见，及时上报。 3、工作中积累经验，提高自身业务能力，有强烈的责任心、进取心。 4、经常与员工保持沟通，了解员工工作及生活情况，及时汇报。 5、当班负责人因事外出，代理其处理该营业时段的各项管理事务。 6、负责指导带领新上岗员工，完成必要的培训工作。 ...详情>>