职位描述招聘地产经纪人，底薪+提成，工资高待遇好，薪资面议 ...详情>>
房地产经纪人工资待遇 | 房地产经纪人面试经验
职位描述岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；6、协助推动 ...详情>>
人力资源总监工资待遇 | 人力资源总监面试经验
职位描述岗位职责：1、 全面统筹公司人力资源战略；2、 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源制度；3、 向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平4、 塑造、维护、传播、发展企业文化；5、 组织制定公司人力资源发展的各项规划，并监督各项计划的执行；6、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；7、 完成总经理临时交办 ...详情>>
招聘经理工资待遇 | 招聘经理面试经验
职位描述招聘置业顾问，底薪2500+提成+绩效，工资高待遇好 ...详情>>
置业顾问工资待遇 | 置业顾问面试经验
职位描述1、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；2、设计培训课程、培训形式和方法；3、监督培训进程，提出相关建议；4、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果；5、跟踪培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；6、完成上级领导交付的其他工作。任职要求：1、具有较强的管理、沟通及策划能力；2、具有良好的培训授课能力、感染力和亲和力；3、具有优秀的语言表达和书面表达能力； ...详情>>
培训经理工资待遇 | 培训经理面试经验
职位描述1、开发与拓展客户，了解客户潜在人才需求2、建立人才搜索渠道，了解中高级人才动态信息3、与客户深度沟通，理解其人才寻访需求并做出职位分析，了解中高端人才搜寻方向4、通过各种渠道搜寻相关人才信息，独立面试、评估、筛选和推荐候选人5、发展和维护候选人、客户关系6、管理和发展人才寻访专员 ...详情>>
猎头顾问工资待遇 | 猎头顾问面试经验
职位描述底薪2500+提成+奖励提成高，待遇高，期待你的加入 ...详情>>
销售代表工资待遇 | 销售代表面试经验