职位描述岗位职责:1、了解工作内容和性质,学习专业业务知识,提高业务水平2、执行营销政策,搜索客户,与客户沟通掌握客户需求,维护重要客户,并与客户保持良好的合作关系;3、接受客户订单,制作销售订单,并与财务做好对接工作;4、建立客户档案,做好销售渠道的信息收集、整理、分析工作;5、开发新市场,寻找潜在客户,拓展业务渠道;任职要求:1、有志从事建筑行业拓展业务,形象佳,口齿伶俐,性格开朗,纪律性强, ...详情>>
装修顾问+五险一金工资待遇 | 装修顾问+五险一金面试经验
职位描述岗位职责:(1) 在直属领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见。(2) 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作。(3) 负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。 (4) 具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。(5) 具 ...详情>>
人事行政主管人事经理专员工资待遇 | 人事行政主管人事经理专员面试经验
职位描述岗位职责:(1) 在直属领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见。 (2) 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作。 (3) 负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。 (4) 具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续 ...详情>>
人事行政主管工资待遇 | 人事行政主管面试经验
职位描述职位要求、岗位职责:1、参与公司装饰工程项目的设计管理,提出设计意见;2、负责装修施工质量管理、招投标管理;3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及设计任务书;4、参加市场调研,编制本系统相关技术经济方案;5、负责对项目进行跟踪和监督;6、设计师应协助材料部装修项目材料进行确认工作;7、负责案例,技术及资源的整理;8、配合项目经理制定工作进度。任职要求:1、熟悉基本装 ...详情>>
室内设计师装修装潢设计工资待遇 | 室内设计师装修装潢设计面试经验
职位描述岗位职责:1.负责部门考勤(出勤、年假、加班的平衡)。2.负责员工的入职(合同、更衣箱、柯案关系)、离职手续,并及时更新本部门人员状况;负责协助人事部做好员工绩效评估、计时工转正等人事关系。3.协助人事部组织各种员工活动,做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放)。4.组织员工沟通,对问题进行及时追踪及反馈。5.负责与总部的招聘接口工作。6.制定部门EHS目标,并制订相关培训计划。7.负责 ...详情>>
人事行政专员工资待遇 | 人事行政专员面试经验