职位描述岗位职责：1、负责组织招生宣传工作。 2、主动寻找并拜访客户，并完成销售指标，开发良好的销售方法及渠道。 2、负责组织招生宣传人员的培训工作。 3、建立客户电子档案及负责客户维护。 4、负责本部营销团队建设、培训、管理，通过团队协作模式，按时完成团队销售目标。 5、完成领导交代的其他临时性工作。任职资 ...详情>>
销售代表工资待遇 | 销售代表面试经验
职位描述岗位职责：1、负责协调协助人事主管进行人员招聘、培训、绩效考核等工作。 2、负责办公室环境的维护和保养。 3、负责办公室行政后勤工作：资料、档案管理以及办公用品管理等。 4、协助上级主管完成公司各部门之间的协调工作。 5、完成领导交代的其他临时性工作。任职资格：1、年龄23-38周岁，大专及以上学历，有相关工作经验者 ...详情>>
行政专员/助理工资待遇 | 行政专员/助理面试经验
职位描述1、协助人力资源经理实施本部门工作计划2、协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施，辅助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作3、管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料4、在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度，并督促各部门落实5、完成公司人力资源流程性工作：入职、转正、合同、离职等手续办理6、负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理7、具体实施公司的各项人力资源政策8、辅助 ...详情>>
人力资源专员工资待遇 | 人力资源专员面试经验
职位描述位职责:1、负责企业的品牌建设、推广和招商工作；2、负责建立、运营团队，构建渠道体系；3、带领团队完成绩效考核指标，负责团队人员的培训和管理工作；4、企业场地、设施、物品的管理。福利待遇：五险、专业培训、绩效奖金、双休、年终奖金、带薪年假、定期旅游、节日礼品、生日福利、新年双百老人奖、提供住宿，人性化管理。其它薪资福利绩效奖金 年终奖 员工旅游 员工培训 节日福利 住房补贴 五险一金 带薪 ...详情>>
市场拓展专员/助理工资待遇 | 市场拓展专员/助理面试经验
职位描述岗位职责：1、负责学员资料的整理、保存及归档。 2、组织考试与培训相关事宜 3、通知学员考试时间以及相关资料的领取。 4、学员信息的统计与核对 5、完成领导交代的其他任务任职资格：1、年龄26-40周岁，大专及以上学历。 2、普通话标准，口齿伶俐，有较强的沟通能力。 3、有团队精神， ...详情>>
教务管理工资待遇 | 教务管理面试经验