职位描述岗位职责：能够协助上级较好完成集团行政工作，要求能够独立完成信息、资讯、政策的收集、整理及调研工作。1.辅助整理、维护业务部门收集的投融资相关信息和数据；2.完成信息、资讯、政策的收集、整理及调研工作。任职要求：1.教育水平：年龄35周岁以下，本科及以上学历，工商管理、汉语言文学、管理学、新闻学、法学等专业优先；并具备良好的职业素养；2.相关领域工作经验及年限： 3年以上相关工作经验；3. ...详情>>
信息管理工资待遇 | 信息管理面试经验
职位描述岗位职责：1.集团整体市场运营和管理；2.根据集团总体战略目标执行分公司运营计划和安排；3.运营活动现场跟进协调推进；4.负责上级领导安排的其它工作。任职要求：1.教育水平：本科及以上学历，旅游管理、市场营销、广告策划等相关专业优先；并具备良好的职业素养；2.相关领域工作经验及年限：具有国企、事业单位、政府机构5年以上同岗位工作经验优先；3.语言水平：具备较好的的英语听说写能力；4.计算机 ...详情>>
运营部负责人工资待遇 | 运营部负责人面试经验
职位描述岗位职责：1.带领策划团队，协同相关团队共同完成品牌及其产品策划指标；2.据市场信息及行业动态，进行活动策划和执行；3.评估活动效果并编制活动报告；4.负责公关、接待及新闻稿撰写发稿。任职要求：1.教育水平：本科及以上学历，广告、新闻、媒体传播等相关专业优先；并具备良好的职业素养；2.相关领域工作经验及年限：具有国企、事业单位、政府机构5年以上同岗位工作经验优先；3.语言水平：具备较好的的 ...详情>>
策划部负责人工资待遇 | 策划部负责人面试经验
职位描述岗位职责：能够协助上级较好完成集团行政工作，要求能够独立完成各类文字材料的起草、撰写和收发工作。1.公司日常行政管理的运作；2.负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；3.负责各类会务的安排工作；4.协助上级对各项行政事务的安排及执行；5.完成上级交给的其它事务性工作。任职要求：1.教育水平：年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，工商管理、汉语言文学、管理学、新闻学等专业优 ...详情>>
行政文秘工资待遇 | 行政文秘面试经验
职位描述岗位职责：1.项目进度推荐，负责从需求、开发、上线全过程，按计划进行推进；2.项目计划编制，协助编制项目进度计划，并负责计划的更新与维护；3.完成上级领导交办的其他工作和任务。任职要求：1.教育水平：年龄35周岁以下，本科及以上学历，市场营销、工商管理、计算机等相关专业优先；并具备良好的职业素养；2.相关领域工作经验及年限：3年相关工作经验；3.计算机水平：电脑熟练，能够较好的运用offi ...详情>>
项目专员工资待遇 | 项目专员面试经验
职位描述岗位职责：1.负责项目管理，项目开发的工作，履行本岗位职责，带头遵守公司规章制度；2.负责完成上级下达的各项目标任务，维护各资源体系客户，将资源进行合理筛选利用，制定阶段性工作调整、做好项目组人员分工，监督计划有效执行，达成项目目标；3.负责项目客户的关系维护，实时跟进项目需求，进行项目深度挖掘；4.负责随时了解和分析市场，定期跟进市场调研与分析、竞争对手分析、消费者的研究，适时调整工作计 ...详情>>
拓展部负责人工资待遇 | 拓展部负责人面试经验
职位描述岗位职责：能能够协助上级较好完成集团运营工作。1.协助领导完成集团整体市场运营和管理工作；2.推广新媒体平台，包括微博、微信平台、网站等，并进行内容撰写与拍摄；3.建立有效运营手段，提高用户关注度、提升用户活跃度；4.完成上级交办的其他各项工作。任职要求：1.教育水平：年龄35周岁以下，本科及以上学历，市场营销、广告策划等相关专业优先；并具备良好的职业素养；2.相关领域工作经验及年限：3年 ...详情>>
运营专员工资待遇 | 运营专员面试经验
职位描述岗位职责：1.协助领导完成集团相关策划活动；2.定期收集行业信息，了解行业动态，并整理、分析，形成报告；3.负责活动现场的统筹、监督管理与执行；4.负责上级领导安排的其它工作。任职要求：1.教育水平：本科及以上学历，广告、新闻、媒体传播等相关专业优先；并具备良好的职业素养；2.相关领域工作经验及年限：3年以上相关工作经验；3.语言水平：具备较好的的英语听说写能力；4.计算机水平：电脑熟练， ...详情>>
策划专员工资待遇 | 策划专员面试经验
职位描述岗位职责：能够协助上级较好完成集团行政工作，要求能够独立完成后勤服务工作。1.协助上级制定行政、后勤总务及安全管理工作发展规划和计划；2.协助审核、修订行政后勤管理规章制度，进行日常行政后勤工作的组织与管理；组织保安对公司的治安、防盗、正常生产秩序、消防安全及交通等项工作进行监督管理。任职要求：1.教育水平：年龄35周岁以下，本科及以上学历，管理学等专业优先；并具备良好的职业素养；2.相关 ...详情>>
综合服务工资待遇 | 综合服务面试经验
职位描述岗位职责：能够协助上级较好完成集团行政事务性工作，包括企业文化、行政管理、文电收发、后勤服务、信息收集、政研、企划、法务、招商、领导参谋等诸项未尽事宜。1.协助上级统筹管理公司行政工作：负责公司行政事务的上传下达；各部门之间和领导之间的协调；2.统筹负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作；3.负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项；4.负责公司的接待工作及政 ...详情>>
行政副职工资待遇 | 行政副职面试经验
职位描述岗位职责：1.负责公司的日常行政管理及部门员工的管理、指导；2.负责公司通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；3.负责行政管理制度及工作流程的优化；4.掌握与公司相关的政策法规和行业信息；5.统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；6. 提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系；负责公司外联及各项活动的组织。任职要求：1.教育水平：大学本科及以上学 ...详情>>
行政总监/负责人工资待遇 | 行政总监/负责人面试经验
职位描述岗位职责：1.严格执行国家相关法律法规和公司制定的各项规章制度，做好会计核算工作； 2.按时编制记账凭证，对于审核有误的凭证及时更正；3.负责企业融资需求测算及融资成本控制； 4.负责编制财务报表，确保帐账相符，编制管理费用明细表； 5.定期装订会计凭证、账簿、银行余额表、表册等，妥善保管并做好归档； 6.协助行政部门做好固定资产、低值易耗品、材料物资的清查盘点工作； 7.定期绘制会计报表 ...详情>>
会计工资待遇 | 会计面试经验
职位描述岗位职责：负责集团人事管理、培训、绩效考评工作。1.负责公司各项人事管理工作的实施和解释等相关工作；2.制订公司内部的人力资源配置计划；3.根据公司人力资源需求制订年度招聘计划；4.完成人员招聘、筛选评定、考评、调动、解雇、处分违纪员工等工作；5.负责制订员工的薪酬分配及各项福利待遇分配的方案；6.完成上级领导交办的其它工作。任职要求：1.教育水平：年龄35周岁以下，本科及以上学历，人力资 ...详情>>
人力资源专员工资待遇 | 人力资源专员面试经验
职位描述岗位职责：主要负责集团所辖分公司的景区运营管理。1.主持景区的基本团队建设、规范内部的运营管理；2.分析景区的游客需求、营业结构、消费状况及发展趋势，研究并提出景区收入成本与费用等预算指标；3.根据市场和游客需求变化，制定景区经营方式、营业时间、产品和收费标准相关方案；4.处理景区重大的突发事件，并及时上报总部；5.推进景区企业文化的建设工作，使景区健康良性发展；6.根据集团提出的战略目标 ...详情>>
景区管理人员工资待遇 | 景区管理人员面试经验
职位描述岗位职责：1.严格按照现金管理办法和银行结算制度的要求办理现金收、付业务和银行结算业务；2.保管好现金，做到账实相符，及时登录现金、银行存款日记账，做到账账相符；3.保管好印章、空白支票，发票；4.认真执行公司岗位职能规定，办理报销付款业务；5.配合本部门负责人、会计的工作；6.部门负责人和公司管理层交办的其他工作。任职要求：1.教育水平：年龄30周岁以下，大学本科及以上学历，会计学等相关 ...详情>>
出纳工资待遇 | 出纳面试经验
职位描述岗位职责：1.制定各项思想、政治教育、精神文明建设的年度工作计划并组织实施；2.负责指导基层党组织改选换届、党员发展、党员信息管理、党费收缴、干部管理等工作；3.负责集团储备干部的选拔、考核、培养及建档工作；4.负责集团党风廉政建设、违纪案件处理，确保党的路线、方针、政策在企业贯彻落实。任职要求：1.教育水平：大学本科及以上学历,马克思主义理论与思想政治教育、马克思主义哲学、法学、汉语言文 ...详情>>
党群负责人工资待遇 | 党群负责人面试经验
职位描述岗位职责：1.协助领导开展党建、纪检等相关工作；2.组织、安排会议、学习及重要活动；3.上级机关、外部单位党委的接待工作；4.撰写党委文件材料，如简报、请示、汇报等；5.检查各支部工作、接转组织关系等；6.完成上级领导交办的其它工作。任职要求：1.教育水平：年龄35周岁以下，本科及以上学历，马克思主义理论与思想政治教育、马克思主义哲学、法学、汉语言文学、管理学、新闻学等专业优先；并具备良好 ...详情>>
党群部专员工资待遇 | 党群部专员面试经验
职位描述岗位职责：1.全套的账务管理；2.资金的管理；3.协助公司纳税申报工作（增值税，公司所得税申报等）以及税务方面的应对；4.负责公司固定资产管理，定期组织固定资产盘点工作；5.制定完善并执行公司内控管理制度；6.完成预、决算及审计的工作；7.完成其他由上级指定的工作。任职要求：1.教育水平：本科及以上学历，会计学等相关专业优先；并具备良好的职业素养；2.相关领域工作经验及年限：具有全面的财务 ...详情>>
财务总监/负责人工资待遇 | 财务总监/负责人面试经验
职位描述岗位职责：1. 负责制定、修改和更新公司的审计规范和管理制度，建立健全审计工作流程，提交部门领导审批；2.负责组织实施公司确定的日常审计或专项审计项目，确定审计目标、审计范围、审计重点和审计技术方法及项目完成时间，推进具体审计工作；3.负责根据审计结果提出完善内部管理或问责处理建议；4.持续开展后续审计，检查审计决定的执行情况，并报告有关工作；5.负责审计项目的档案资料收集、整理、立卷、归 ...详情>>
内审专员工资待遇 | 内审专员面试经验
职位描述岗位职责：主要负责集团所辖分公司的酒店运营管理。1.负责制定分公司酒店营运管理的制度和流程，搭建管理体系；2.负责审核酒店项目的市场营销计划、绩效考核政策等，提供优化、完善的可操作建议，全过程指导执行；3.负责酒店的宣传、品牌的运营推广；4.负责运营酒店的经营督导和品质提升，评估酒店管理及经营情况，对存在的问题进行系统的处理，确保公司标准有效执行,完成上级交办的其他各项工作。任职要求：1. ...详情>>
酒店管理人员工资待遇 | 酒店管理人员面试经验