职位描述岗位职责：1、跟进项目的开发报建流程2、跟进项目的政府沟通协调3、跟进项目的市场营销推广任职要求：1、20-35岁，年轻有活力2、专科以上，沟通能力强，做事细心谨慎3、能接受外勤工作其它薪资福利年终奖 定期体检 员工旅游 节日福利 五险一金 工作内容有趣 餐饮补贴 交通补贴 ...详情>>
开发报建员工资待遇 | 开发报建员面试经验
职位描述岗位职责：1、负责项目的报建开发流程2、负责与政府部分沟通协调3、负责项目的市场营销、广告推广4、负责项目的市场定位和设计任职要求：1、应届毕业生2、肯学习，肯努力，不怕苦，对房地产有兴趣3、接受外勤工作其它薪资福利年终奖 定期体检 员工旅游 节日福利 五险一金 办公室漂亮 工作内容有趣 ...详情>>
储备干部工资待遇 | 储备干部面试经验
职位描述岗位职责：1、制定符合公司的实际情况的绩效考核制度或改善现有的考核制度；2、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；3、建立公司职位流动和晋升体系；4、指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；5、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；6、组织实施绩效评价面谈；7、协助上级完成其他相关绩效管理工作。任职要求：1、25-45，学历要求大专以上，接受过相关的专业的教育（人 ...详情>>
绩效考核专员工资待遇 | 绩效考核专员面试经验
职位描述岗位职责：1、负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务；2、负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答，并热情向其推荐合适的经营场地；3、负责招商、记录客户档案、整理客户资料；4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；5、负责客户资料的搜集与整理；6、协助招商主管做好疑难客户的处理工作；任职要求：1、25-40岁，专科以上学历，具备2-3年以上商业购物中心或商业地产成功招商 ...详情>>
招商专员工资待遇 | 招商专员面试经验
职位描述岗位职责：1、办公室文书收集、整理、归档等工作；2、关于其他部门的档案进行收集整理归档以及能够对借出借入文件进行登记；3、接待来访客户；4、协助财务部事务；5、领导吩咐懂得其他事务。任职要求：1. 23-35岁，南海九江本地人优先；2. 高中或以上学历，有1-2年以上文员工作经验，有整理收据经验优先；3. 能熟练使用Office办公软件和办公设备，比如Word、Excel、ppt等软件；4 ...详情>>
行政专员工资待遇 | 行政专员面试经验
职位描述岗位职责：1、发现公司、项目上的人员、管理、工作等漏洞或所存在的问题，汇报上级，提出解决方案或督促整改。2、安排公司日常管理的工作安排并监督人员的工作进度和质量。3、协助副总经理对项目、公司管理制度的完善和改进。4、跟进每日的每个部门的工作汇报和工作计划。任职要求：1、敢言敢做，做事负责，严格要求自己和下属，有原则性；2、观察能力强，沟通能力强，组织协调能力强；3、专科以上毕业，有3年以上 ...详情>>
行政经理工资待遇 | 行政经理面试经验
职位描述岗位职责：1、负责开发项目在规划部门的用地管理2、负责开发项目的规划报建管理3、负责开发项目的建筑单体报建管理4、负责开发项目的规划验收报建管理5、负责专业报建相关工作任职要求：1.专科以上学历，有一定实习或实践经验优先；2.对房地产行业感兴趣，愿意学习房地产开发报建业务程序；3.性格开朗，亲和力强，善于表达和沟通，富于团队精神，能在较强的压力下开展工作4.有驾驶证，能接受长期外勤工作，工 ...详情>>
开发员工资待遇 | 开发员面试经验