职位描述岗位职责：1、能够遵守公司的各项规章制度，严格执行工作流程。热爱本职工作，积极乐观，沟通能力强，忠于职守，恪守职业道德，能够高效、高质量地完成各项工作。2、负责公司电话邀约工作，给公司的已有客户拨打电话邀请客户参加总公司举办的活动；3、负责与客户沟通，解决客户出现的问题；任职要求：1、1年以上销售工作经验，最好是有会销的工作经验；2、有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力； ...详情>>
会务顾问5000+工资待遇 | 会务顾问5000+面试经验
职位描述岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养3.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险4、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；5、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思 ...详情>>
行政人事主管5000工资待遇 | 行政人事主管5000面试经验
职位描述岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、 ...详情>>
团队经理10000左右工资待遇 | 团队经理10000左右面试经验
职位描述岗位职责：1、能够遵守公司的各项规章制度，严格执行工作流程。热爱本职工作，积极乐观，沟通能力强，忠于职守，恪守职业道德，能够高效、高质量地完成各项工作。2、负责公司电话邀约工作，给公司的已有客户拨打电话邀请客户参加总公司举办的活动，电话里不涉及任何销售；3、负责与客户沟通，解决客户出现的问题；任职要求：1、1年以上客服工作经验；2、有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力；3 ...详情>>
客服专员五险双休5000工资待遇 | 客服专员五险双休5000面试经验
职位描述岗位职责：负责公司电话邀约工作，给公司的已有客户拨打电话邀请客户参加总公司举办的活动；不涉及任何销售；任职要求：1、有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力；2、较好的人际沟通能力，良好的语言表达能力，灵活、机智的处事能力。薪资待遇：每天80，来一天算一天，月结，最好是能连续干的上午8:30-12:00，下午1:30-18:00其它薪资福利年终奖 绩效奖金 五险一金 带薪年 ...详情>>
实习生3000左右工资待遇 | 实习生3000左右面试经验
电话销售双休五险工资待遇 | 电话销售双休五险面试经验