职位描述岗位职责：1、负责总经理的日常行程安排；2、负责总经理办公会议及总经理主持的专题会议的准备及会议决定事项的传达、催办落实与信息反馈；3、负责会议记录、会议纪要、工作总结计划的起草；4、负责协助总经理出席会议及重要活动的安排；5、协助总经理做好日常接待工作等相关事宜；6、完成总经理安排的其他工作。任职要求：1、25岁-35岁，本科以上学历，中文或文秘相关专业；2、3年以上相关岗位工作经验，具 ...详情>>
总经理秘书工资待遇 | 总经理秘书面试经验
职位描述岗位职责：1、参与制定人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、根据各部门业务需要，制定招聘计划、招聘程序，选择招聘渠道，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；3、负责帮助新员工学习了解企业文化，尽快融入公司，及时完成新员工入职培训；4、协助制定与完善人力资源管理制度，以及员工关系、绩效薪酬福利的管理，定期组织员工活动；5、完成上级领导安排的其他临时性工作。 任职要 ...详情>>
人力资源主管工资待遇 | 人力资源主管面试经验
职位描述岗位职责：1、全面统筹规划（集团）公司的人力资源战略；2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施；5、塑造、维护、发展和传 ...详情>>
人力资源总监工资待遇 | 人力资源总监面试经验