职位描述岗位职责:1、接听客户电话,记录意向客户;2、把每一个意向客户当时汇报给上级领导;3、定期维护意向客户,并成功邀约至公司;4、秉承“以客户为中心,尊重客户”的服务理念,为客户提供专业、优质的服务. ...详情>>
电话客服专员工资待遇 | 电话客服专员面试经验
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助理工资待遇 | 助理面试经验
办公室助理工资待遇 | 办公室助理面试经验
办公室行政助理工资待遇 | 办公室行政助理面试经验
人事专员/主管工资待遇 | 人事专员/主管面试经验
电话销售工资待遇 | 电话销售面试经验
储备干部工资待遇 | 储备干部面试经验
培训助理/主管 做五休二工资待遇 | 培训助理/主管 做五休二面试经验
筹备主管工资待遇 | 筹备主管面试经验
职位描述岗位职责:1、在团队部门领导带领下开拓的高端市场,为高端客户推荐适合的方案,并且建立维护客户网络资源。2、从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件。 组建自己的团队,通过公司的支持和培养,开拓高端市场。新人实习或入司后,每一个工作环节都有专门辅导人员进行培训。3.从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件。4.跟随公司脚步,参加必要 ...详情>>
初级管理员工资待遇 | 初级管理员面试经验
职位描述岗位职责:1. 负责员工劳动关系管理的有关事宜。2. 组织人力资源的挖掘、储备工作。3. 行政人事日常管理工作的执行。任职要求:1 具备1年以上工作经验,有行业工作经验优先.2.亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力;3.具备基本的计算机及网络知识,熟练操作Microsoft Office系列软件 ...详情>>
招聘助理工资待遇 | 招聘助理面试经验
职位描述岗位职责:1.熟悉销售流程,可独立完成各项销售工作;2.客户维系、市场分类等相关业务事宜;3.方案计划制定,协同完成团队目标等;4.有较强的事业心、责任感,良好的沟通能力和良好的学习能力. ...详情>>
综合运营工资待遇 | 综合运营面试经验
职位描述岗位职责:1、负责公司全体工作的管理,团队业绩管理,愿景和规章制度制定,设立考核标准2、建立、维护、扩大销售终端,完成目标3、负责部门员工关系共同沟通,培训和发展计划制定4、负责部门老客户满意度调查,及新老客户活动的组织和开拓5、负责部门大型活动的策划,及活动执行6、管理维护客户关系、开展长期战略合作。 ...详情>>
储备经理人工资待遇 | 储备经理人面试经验
团队主管工资待遇 | 团队主管面试经验
职位描述岗位职责:(一)接受公司分配的客户资源,并对客户资料进行整理、更新、完善并妥善保管。为客户提供信息咨询;(二)维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。(三)通过多种方式积累准客户。(四)接受客户咨询,征求客户对公司、对产品的意见和建议。任职要求:(一)年龄在25周岁(含)-45周岁(含);(二)具有大专以上学历或同等学历;(三)品行端正,形象气质俱佳,身体健康,有良好 ...详情>>
高端客户经理工资待遇 | 高端客户经理面试经验
市场主管工资待遇 | 市场主管面试经验
渠道主管工资待遇 | 渠道主管面试经验
职位描述岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4、制定销售计划和销售预算;5、负责销售渠道和客户的管理;6、组建销售队伍,培训销售人员;7、评估销售业绩,建设销售团队。任职要求:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人 ...详情>>
团队经理工资待遇 | 团队经理面试经验
业务助理工资待遇 | 业务助理面试经验
综合文员工资待遇 | 综合文员面试经验