职位描述岗位职责:1、 根据400热线、网站留言、在线咨询获取的电话,针对性的解答客户加盟方面的问题;2、 通过电话与客户进行有效沟通,阐述本品牌的合作优势;3、 邀请符合合作条件的客户到公司实地参观考察;4、 负责完成分解下来的招商任务指标,参与制定招商计划和指标分解过程,及时提出可行性建议;5、 签约客户后的手续交接工作。任职资格:1、大专以上学历,专业不限,热爱营销工作,勇于挑战高薪;2、性 ...详情>>
招商工资待遇 | 招商面试经验
职位描述岗位职责:1、在公司经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好公司经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务;2、在公司经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;4、负责各类文件的分类呈送,请公司经理阅批并转有关部门处理;5、协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议 ...详情>>
行政助理工资待遇 | 行政助理面试经验
经理助理工资待遇 | 经理助理面试经验
职位描述岗位职责:1、 根据400热线、网站留言、在线咨询获取的电话,针对性的解答客户加盟方面的问题;2、 通过电话与客户进行有效沟通,阐述本品牌的合作优势;3、 邀请符合合作条件的客户到公司实地参观考察;4、 负责完成分解下来的招商任务指标,参与制定招商计划和指标分解过程,及时提出可行性建议;5、 签约客户后的手续交接工作。任职资格:20-30周岁,沟通力强,语言表达能力强,了解办公软件。福利待 ...详情>>
电话招商工资待遇 | 电话招商面试经验
电话销售工资待遇 | 电话销售面试经验
职位描述岗位职责:1、 根据400热线、网站留言、在线咨询获取的电话,针对性的解答客户加盟方面的问题;2、 通过电话与客户进行有效沟通,阐述本品牌的合作优势;3、 邀请符合合作条件的客户到公司实地参观考察;4、 负责完成分解下来的招商任务指标,参与制定招商计划和指标分解过程,及时提出可行性建议;5、 签约客户后的手续交接工作。6、 管理销售团队任职资格:1、大专以上学历,专业不限,热爱营销工作,勇 ...详情>>
招商团队经理工资待遇 | 招商团队经理面试经验
职位描述岗位职责:1、 根据400热线、网站留言、在线咨询获取的电话,针对性的解答客户加盟方面的问题;2、 通过电话与客户进行有效沟通,阐述本品牌的合作优势;3、 邀请符合合作条件的客户到公司实地参观考察;4、 负责完成分解下来的招商任务指标,参与制定招商计划和指标分解过程,及时提出可行性建议;5、 签约客户后的手续交接工作;6、管理组内销售工作,做好本部门工作总结。任职资格:1、大专以上学历,专 ...详情>>
招商总监工资待遇 | 招商总监面试经验
职位描述岗位职责:1、 根据400热线、网站留言、在线咨询获取的电话,针对性的解答客户加盟方面的问题; 2、 通过电话与客户进行有效沟通,阐述本品牌的合作优势; 3、 邀请符合合作条件的客户到公司实地参观考察; 4、 负责完成分解下来的招商任务指标,参与制定招商计划和指标分解过程,及时提出可行性建议; 5、 签约客户后的手续交接工作。任职资格:1、大专以上学历,专业不限,热爱营销工作,勇于挑战高薪 ...详情>>
销售工资待遇 | 销售面试经验
职位描述岗位职责:1、 根据400热线、网站留言、在线咨询获取的电话,针对性的解答客户加盟方面的问题;2、 通过电话与客户进行有效沟通,阐述本品牌的合作优势;3、 邀请符合合作条件的客户到公司实地参观考察;4、 负责完成分解下来的招商任务指标,参与制定招商计划和指标分解过程,及时提出可行性建议;5、 签约客户后的手续交接工作;6、管理组内销售工作,做好本部门工作总结。任职资格:20-30周岁,沟通 ...详情>>
销售经理工资待遇 | 销售经理面试经验
职位描述岗位职责:1.制定直营部年度目标,将其分解到各个区域店面,并跟踪实施,提出建议;2.制定部门年,月,中工作计划,进行总结并上报公司;3.对公司制定的各个相关政策制度,跟踪监督执行情况;4.根据市场信息制定销售后期活动策略,并监督实施;5.跟踪销售指标完成情况,损益情况,并做出调整决策;6.根据市场情况制定短期的活动营销,并监督执行实施;7.分析各个终端店面的财务报表,根据报表发现并分析问题 ...详情>>
直营经理工资待遇 | 直营经理面试经验