职位描述1、为金融行业或银行，稽查及更新逾期用户的信息资料并做到严格保密；2、通过合理、合法、合规的上门拜访形式与帐款逾期用户进行沟通，指导客户正确的缴费方式，配合银行降低其不良资产率，有效保障债务人或企业的征信记录―――――――――――――――――――――――――――――――职位要求：1、法律、金融等相关专业，从事过外勤销售工作及退伍军人优先；2、勤奋务实，工作责任感强，具备良好的沟通能力、谈判 ...详情>>
外访员工资待遇 | 外访员面试经验
职位描述1、根据公司现有编制及业务发展需要，收集、汇总所负责区域人力需求并制定招聘、培训计划； 2、负责具体招聘、培训工作的执行落实； 3、规划、拓展、维护合适的招聘渠道，充分利用各种招聘渠道在招聘周期内满足公司的人才需求； 4、根据招聘实施状况，协助上级完善公司的招聘流程和体系，提升招聘实施效果，汇总并评估各招聘渠道的有效性； 5、负责招聘跟进报表的制作、人才储备库的维护更新，以及招聘费用的预算 ...详情>>
招聘及培训经理 （电话中心）工资待遇 | 招聘及培训经理 （电话中心）面试经验
职位描述1、通过入职培训掌握相关的业务知识，协助银行处理客户逾期欠款，降低银行的信用风险； 2、通过与银行逾期欠款客户进行一对一沟通，帮助和引导客户及时、正确的缴还银行的欠款，以维护良好的个人信用记录。任职要求：1、男女不限，高中（中专）及以上学历（专业不限）；2、普通话流利， 能熟练掌握常用电脑办公软件；3、具有较强的亲和力和良好的心理素质，有较强的沟通能力；4、工作细致，认真负责，爱岗敬业，具 ...详情>>
银行信贷催收专员（月入过万/五险一金）工资待遇 | 银行信贷催收专员（月入过万/五险一金）面试经验
职位描述-对失联账户进行信息修复，及时为客户更新有效联系信息；-针对逾期欠款的客户电话提醒、督促、引导其结清账款；职位要求：-普通话标准，口齿清晰，音色佳，有效好的沟通技巧和表达能力，服从工作安排；-有效强的学习能力，能够不断接受和掌握新的知识；-本岗接受2018届应界毕业生福利待遇：1、无责任底薪+业绩提成+竞赛奖励+现金激励+带薪年假+带薪病假；新人前三个月收入在4000-6000，转正后60 ...详情>>
实习储备干部（五险一金）工资待遇 | 实习储备干部（五险一金）面试经验
职位描述1、进行个案审阅，抽调区域内的部分录音，检查话术合规性，并及时针对不合格录音提出警戒；2、针对投诉事宜快速响应，并及时处理，具备投诉事件的敏感度，能针对事件进行分析汇总；职位要求：1、22岁以上，大专及以上学历，欢迎应界毕业生；2、具有较强的表达能力、数据分析能力；4、具备较强的风险防范的敏感度，反应快，应变力强；福利待遇：- 享受五险一金（社保+住房公积金）、带薪年假、带薪病假、年假、高 ...详情>>
稽核/投诉/品质专员（QA）工资待遇 | 稽核/投诉/品质专员（QA）面试经验
职位描述- 以专业�p规范程序协助银行核实信用卡客户住址数据�o获取准确联络信息。- 通过上门拜访�p信函通知等方式与相关客户联络�o提醒客户及时还款。职位要求：- 23岁以上，中专以上学历，一年以上工作经验，有从事外勤经验（行业不限）优先；- 熟悉广州及珠三角地区交通路况，愿意外勤工作；- 有驾照优先（驾龄一年以上）；- 熟悉普通话、略懂广东地区方言，具备良好的沟通能力；- 勤奋务实，责任感强， ...详情>>
急招外勤催收专员（五险一金/驾照/退伍优先）工资待遇 | 急招外勤催收专员（五险一金/驾照/退伍优先）面试经验
职位描述1、制定业绩目标及工作计划，带领团队提升业绩；2、搭建部门管理架构，组建优质的外访团队；3、监控并提升外访产能，撰写改进计划并推动执行，提升团队生产力；4、督导员工遵守公司制度，稽核员工行为准则，制定信控部门相应规范条例，开展全面的评估管理；5、保持并提升员工士气，建立部门员工激励体制；6、协调与各部门的沟通合作，参与公司决策性会议，为公司的持续性发展提供策略。职位要求：1、28岁以上，专 ...详情>>
外访主管工资待遇 | 外访主管面试经验
职位描述1、指导华南区各分公司业务主管达成部门月度、季度、年度业绩目标。 2、协助华南区各分公司完善业务部门管理架构，组建精干高效的信控催收团队。 3、对华南区各分公司的业务部门员工的每天的工作情况进行抽样统计分析，并提出改进意见并监督实施，进而提升各分公司催收团队业绩。 4、拟定催收团队技能培训计划，提升员工工作技能，提高团队战斗力； 5、督导华南区各分公司员工遵守公司制度和管理要求，稽核员工工 ...详情>>
华南区信控高级经理-催收稽核运营工资待遇 | 华南区信控高级经理-催收稽核运营面试经验
职位描述- 为客户提供优质服务的同时，争取公司利益最大化，获得更多生意或业务机会； - 配合营业部，负责与客户的日常沟通及保持良性互动，巩固和加强客户关系，及时取得行业资讯； - 面对各种客户问题，设法解决或改善； - 通过数据分析，对业绩部门做出推动。 职位要求：- 25岁以上，大专或以上学历；- 3年以上相关工作经验，有企业客户维护经验或大客户维护经验者优先； - 普通话流利，本地方言良好； ...详情>>
客户关系主管(对接银行业务)工资待遇 | 客户关系主管(对接银行业务)面试经验
职位描述- 带领团队，通过电话�p上门拜访等方式与相关客户沟通，督促客户及时还款；- 负责外访团队日常管理，包括个案分配，外访线路排程，工作效率督导，编制报表等；- 监督和优化外访作业流程的合规性；- 跨部门的沟通与协作。职位要求：1、法律、金融等相关专业，从事过外勤销售工作及退伍军人优先；2、勤奋务实，工作责任感强，具备良好的沟通能力、谈判技巧及心理素质；3、熟悉地形，普通话流利，略通广东地区方 ...详情>>
外访催收主管工资待遇 | 外访催收主管面试经验
职位描述- 以专业�p规范程序协助行，处理逾期信用卡款项；- 登记催收情况，获取、更新与催收对象相关的资料信息；- 运用专业的技巧去回答及处理客户的问题，并就客户的疑问给予相应的解决方案；任职资格：- 20岁以上，中专以上学历；- 有银行客服、销售、咨询服务、电讯、催收等相关经验优先；- 熟练掌握广州话及普通话（听、说流利）；- 良好的沟通�p协调能力。- 个性开朗,能够在压力下工作和愿意接受挑战 ...详情>>
电话信用卡催收（4K+高提成）工资待遇 | 电话信用卡催收（4K+高提成）面试经验
职位描述- 以专业�p规范程序协助工商银行、中国银行，处理逾期信用卡款项；- 登记催收情况，获取、更新与催收对象相关的资料信息；- 运用专业的技巧去回答及处理客户的问题，并就客户的疑问给予相应的解决方案；任职资格：- 20岁以上，中专以上学历；- 有银行客服、销售、咨询服务、电讯、催收等相关经验优先；- 熟练掌握广州话及普通话（听、说流利）；- 良好的沟通�p协调能力。- 个性开朗,能够在压力下工 ...详情>>
电话客服/信用卡催收/4K+高提工资待遇 | 电话客服/信用卡催收/4K+高提面试经验
职位描述1.业务拓展区域：主要负责华南区；2.业务拓展类别：开拓银行、小贷等金融板块应收账款/催收业务，实现销售目标；3.及时掌握及评估市场、客户及竞争对手情况，提升市场占有率；4.独立跟进客户招投标及商务谈判。 岗位要求1.35岁-55岁，大专或以上学历；2.五年以上银行、小贷、担保或其他消费金融从业经验，了解金融贷后，资产保全，不良催收等业务；3.市场拓展能力强，有金融业务资源、公安法院人脉关 ...详情>>
营业总经理（华南区银行业务拓展）工资待遇 | 营业总经理（华南区银行业务拓展）面试经验
职位描述1、以专业、规范程序协肋银行处理逾期账款，促成银行债权回收；2、通过电话、信函通知等方式了解欠款客户相关资信、资产情况、收集客户最新信息，及时更新联系方式和家庭、单位有效地址；3、与客户进行电话沟通、谈判，提醒、督促客户及时还款。―――――――――――――――――――――――――――――――职位要求：1、学历：大专及以上学历，有销售经验或有较好的沟通表达能力；2、欢迎应界毕业生、实习生；3 ...详情>>
银行信控专员/储备干部（20人）工资待遇 | 银行信控专员/储备干部（20人）面试经验
电话客服/逾期催收/4K+高提工资待遇 | 电话客服/逾期催收/4K+高提面试经验
电话客服/逾期催收/4K+高提成工资待遇 | 电话客服/逾期催收/4K+高提成面试经验
职位描述1、通过入职培训掌握相关的业务知识，协助银行处理客户逾期欠款，降低银行的信用风险；2、通过与银行逾期欠款客户进行一对一沟通，帮助和引导客户及时、正确的缴还银行的欠款，以维护良好的个人信用记录。任职要求：1、男女不限，高中（中专）及以上学历（专业不限）；2、普通话流利， 能熟练掌握常用电脑办公软件；3、具有较强的亲和力和良好的心理素质，有较强的沟通能力；4、工作细致，认真负责，爱岗敬业，具有 ...详情>>
电话客服（逾期催收）工资待遇 | 电话客服（逾期催收）面试经验
电话客服（银行委外逾期催收）工资待遇 | 电话客服（银行委外逾期催收）面试经验
职位描述1、制定业绩目标及工作计划，带领团队提升催收业绩； 2、搭建部门管理架构，组建优质的信控团队； 3、监控并提升团队产能，撰写改进计划并推动执行； 4、建立员工技能培训计划，担当催收技能培训，提升团队生产力； 5、督导员工遵守公司制度，稽核员工行为准则，制定信控部门相应规范条例，开展全的评估管理； 6、保持并提升员工士气，建立信控部门员工激励体制； 7、协调与各部门的沟通合作，参与公司决策性 ...详情>>
催收 组长工资待遇 | 催收 组长面试经验