职位描述曾经在某个岗位上兢兢业业的工作了几年，当过优秀员工，当过学习典范，但工资却没有太多改变。曾经年少轻狂，不顾父母的反对独自一人去往异地它乡，却发现外面的世界不是太精彩，却又因不能衣锦还乡而纠结不已。曾经满怀创业梦想， 却因囊中羞涩，只能每天抱着创业的念头给别人打工，却在每个无人的夜都辗转反侧。曾经因为买不起房被对方父母鄙视，各种阻拦，最终还是因为买不起房而结束了一段刻骨铭心的爱情。曾经是个职 ...详情>>
招聘与众不同的你工资待遇 | 招聘与众不同的你面试经验
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综合客户经理工资待遇 | 综合客户经理面试经验
团队经理（行政，客服方向）工资待遇 | 团队经理（行政，客服方向）面试经验
培训管理岗位工资待遇 | 培训管理岗位面试经验
团队经理工资待遇 | 团队经理面试经验
客服主管+双休+高新工资待遇 | 客服主管+双休+高新面试经验
职位描述岗位职责1、负责公司内部项目进度跟进；2、各项目成员间协调；3、监督系统内各项目资料的上传、流程的提交；4、协助运营副总完善项目操作流程与规范，做好后台支持；5、相关的销售协议、合同等存档管理。任职资格1、大专及以上学历；2、有助理方面的经验；3、计算机运用熟练，有一定财务知识者优先考虑；4、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新。 ...详情>>
储备干部工资待遇 | 储备干部面试经验
职位描述岗位职责：1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试（记录与筛选）；2、员工入职手续办理，合同的签订；3、公司内部员工档案的建立与管理；4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；5、协助上级制定新老员工的培训计划；6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；7、制定岗位晋升、下调策略并加以监督执行；8、负责离职员工的善后处理工作，包括出勤核算、离职证明 ...详情>>
行政助理/专员+双休+高薪工资待遇 | 行政助理/专员+双休+高薪面试经验
职位描述岗位职责：1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；2、负责公司员工考勤、薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；3、负责新员工入职培训、管理能力、专业技能等各方面的内训及外训；4、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入、并定期整理数据、向上级领导出具数据分析结果；5、参与部门管理；6、配合其他部门有关工作；7、承办领导交办的其他工作；任职要求：1、大专、本科以上学历、专 ...详情>>
人事主管+双休+高新诚聘工资待遇 | 人事主管+双休+高新诚聘面试经验
职位描述岗位职责：1：协助我司人事部总监进行人才引进等事宜2：以前有从事过公司招聘工作者，有驾照者优先3：对于人力资源数据分析和报表汇总4：每个月的各管理数据业绩考核和大数据核查任职要求：1：大专及以上学历2：有从事过相关招聘经验者优先3：上午休二，法定节假日休息4：善于和人交流和有清晰的逻辑分析能力 ...详情>>
人事助理/专员工资待遇 | 人事助理/专员面试经验
职位描述岗位职责：1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；6、制定招聘预算并控制执行；7、分析、评估招聘效果；8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。岗位要求：1、人力资源专业优先考虑；2、 ...详情>>
人事经理/招聘经理工资待遇 | 人事经理/招聘经理面试经验
管理培训生工资待遇 | 管理培训生面试经验
销售内勤工资待遇 | 销售内勤面试经验
职位描述岗位职责：1、负责联络公司提供的新老客户资源；2、了解客户需要的售后服务与需求；3、替销售经理预约与客户见面的时间和地点；4、整理出客户的详细信息，交由销售经理负责后期的服务和销售。任职要求：1、22—40周岁，性别不限，大专及以上学历；条件优秀者学历可适当放宽至高中及以上。2、积极上进，爱学习，有责任心；3、品行良好，诚信、敬业精神及良好的团队协作意识；4、一年以上工作经历，有电话销售经 ...详情>>