职位描述岗位职责： 1、协助决策层制定公司发展战略，负责组织实施公司行政和人力资源板块战略目标计划； 3、建立健全公司行政制度、流程和人力资源管理制度；制定、完善人员招聘、培训、培养、绩效考核、薪酬福利和员工发展等管理模式； 4、根据公司发展需要不断调整、完善公司组织架构，提高公司综合管理水平、优化人力资源配置、控制人力资源成本； 5、负责组织实施公司大、中、小型会议和各类活动，并做好痕迹管理工作 ...详情>>
行政专员/助理工资待遇 | 行政专员/助理面试经验
职位描述岗位要求 1、负责监督指导配件工作人员做好配件管理工作，保证充足的、纯正的配件供应。 2、根据公司要求和市场需求，合理库存，将库存周转率控制在合理范围内，，加快资金周转。 3、及时向相关部门传递汽配市场信息及本公司业务信息。 4、每月向相关部门提供月度报表及相关文件。 5、负责配件部门管理，确保环境整洁有序 6、定期对配件进行盘点，做到账物一致 7、协调与其他业务部门的关系，优化配件工作流 ...详情>>
备件经理工资待遇 | 备件经理面试经验
职位描述岗位职责：1、负责公司会计管理工作。 2、及时掌握流动资金使用和周转的情况，定期向总经理汇报工作。 3、督导所负责岗位的工作情况，并对工作完成的效果负直接责任。 任职要求：1.大专学历,具备初级会计职称以上 2、能熟练操作会计软件； 3、熟悉会计工作流程，能独立核算经济业务，完成做账、报税等整套工作流程； 4、3年以上会计从业经历，财务、会计类相关专业； 5、熟悉国家会计法规，了解税务法规 ...详情>>
会计工资待遇 | 会计面试经验
职位描述岗位职责： 1、严格按照公司财务制度的要求，处理现金、银行结算业务； 2、熟悉银行相关业务流程，负责办理银行收、付款业务，妥善保管各类发票、支票等票证和银行印鉴； 3、审核公司相关部门费用报销单据的合法、合规、合理性，及时编制各类费用核算的会计凭证； 4、登记现金、银行存款日记账，月末协助会计做好各种账务的处理工作。 任职条件： 1、财经类专业专科以上学历； 2、熟练应用办公软件和财务软件 ...详情>>
出纳工资待遇 | 出纳面试经验
职位描述具体要求：大专及以上学历，熟练操作办公软件，具有敏感的商业和市场意识，进行公司市场战略规划，提出市场推广、品牌活动等方面的具体方向和实施方案；进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，为公司决策提供依据；具备良好的沟通合作技巧各团队意识，能吃苦耐劳，具有汽车4S店相关工作经验者优先 年龄要求：22－35岁 试用期限：1－3个月 试用期间工资：2000元/月，提供中餐 正式录用工资：基本工 ...详情>>
市场专员/助理工资待遇 | 市场专员/助理面试经验
职位描述岗位职责： 1、大专以上学历，有1年以上汽车销售和汽车金融、保险行业以及快消行业的精英们； 2、熟悉当地汽车市场，有稳定的渠道资源者优先； 3、有责任心、较强的分析判断能力，风险控制意识强； 4、具备良好的职业道德素养和诚信的品质，有良好的团队协作能力； 任职要求： 1、负责汽车消费贷款业务合作渠道的开拓、沟通.签约及维护工作； 2、负责各金融经理的贷款客户的风险把控； 3、积极配合综合岗 ...详情>>
金融保险专员工资待遇 | 金融保险专员面试经验
职位描述1、对新到货物进行清点，确认后产品对号入座，进行入库，严格执行配件的保管规定。 2、根据售后维修保养需求进行需要的配件订货，对技师需要更换的零件进行报价，开单领料。 3、保管全部与配件的业务单据，入库清单，出库清档归档保存。 ...详情>>
配件管理员工资待遇 | 配件管理员面试经验
职位描述岗位职责： 1·积极努力地完成展厅内销售目标和工作计划，合理分配给销售人员；并协助销售经理开发和管理客户，提高销售业绩 2·检查展厅5S（整理、整顿、清洁、清扫及素养）管理和展车的维护与管理，并执行检查接待礼仪规范 3·车辆及周边商品的销售管理 ·依照规定执行并检查车辆与辅助商品销售作业流程 ·支持和协助销售人员开展业务 ·进车与文件核对检查，库存车辆盘检及明细提供，订购商品车信息建议。 ...详情>>
展厅经理工资待遇 | 展厅经理面试经验
职位描述任职要求： 1、高中或技校以上文化程度，有驾照，熟悉汽车驾驶； 2、2年以上汽车维修工作经验； 3、熟知汽车保养维护知识； 4、有敬业、开拓和创新的精神，团队合作，服务意识，学习能力强。 5、有带组经验者优先录用 主要职责： 1、根据组长安排，完成车辆的机修工作，按要求填写记录； 2、负责工序质量的自检和互检，按要求填写记录； 3、负责本工位设备及工具的维护与保养； 4、负责工位区域环境6 ...详情>>
汽车修理工资待遇 | 汽车修理面试经验
职位描述中专及以上学历，形象好，气质佳，沟通能力强，能熟练操作WORD\OFFICE等办公软件，具有1年以上汽车4S店相应工作经验，具有较强的服务意识，抗压能力强。 ...详情>>
销售内勤工资待遇 | 销售内勤面试经验
职位描述岗位职责： 1、管理运营公司网站、微博、微信公众号等社交媒体，策划优质、有高度传播性的内容； 2、对微信公众平台的内容更新、撰写、配图和上传管理，根据具体内容进行策划，要有较好的文案功底和图文编辑能力，保证内容质量； 3、善于在各营销平台宣传微信公众号，定期运用线上线下活动，提高关注度，建立有效运营手段提升网友活跃度； 4、跟踪微信推广效果，分析数据并反馈，分享微信推广经验； 5、负责区域 ...详情>>
网络推广专员工资待遇 | 网络推广专员面试经验
职位描述岗位职责： 1.负责日常客户的接待工作，提供售后服务，配合完成市场调研及其他相关工作; 2.负责处理客户的投诉、业务联系工作、管理客户的档案和车辆档案; 3.跟踪服务客户的车辆维修工作，与客户做好沟通工作; 4.协助保险业务员做好保险应收款回款工作的跟进; 5.对于增加的维修保养项目及时通知用户，取得用户认可后，完成相关内部任务委托; 6.负责检查修好的车辆，完成客户交车工作。 ...详情>>
服务顾问工资待遇 | 服务顾问面试经验
职位描述岗位要求： 1、市场营销及设计专业优先。 2、熟悉电脑操作，熟悉掌握办公软件及设计软件。 3、工作主动认真，执行力强，有良好的沟通、组织能力。 ...详情>>
市场助理工资待遇 | 市场助理面试经验
职位描述岗位职责： 1、处理网络线索，及时跟踪客户，邀约客户到店. 2、负责网络线索资源邀约到店 3. 负责与销售顾问交接网络渠道到店客户 4、配合销售顾问达成销售 任职资格： 1、形象气质好，口齿清晰，沟通能力强 2、思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力 3、对销售工作有较高的热情 4、熟悉使用办公软件 5、有汽车电话营销工作经验者优先 ...详情>>
电销专员工资待遇 | 电销专员面试经验
职位描述岗位职责： 1、销售流程：根据荣威车的销售流程完成销售任务，并支持和支持其他模块销售业务的开展。 2、客户关系管理：根据荣威车的标准要求，进行客户关系管理。 3、学习与发展：根据职业发展规划，完成各项学习任务，掌握各项新技能。 任职要求： 1、持C1以上驾照，并能熟练独立驾驶； 2、有汽车品牌服务经验者优先； 3、有汽车行业相关从业经验者优先； 4、形象气质佳，普通话标准，沟通能力较强。 ...详情>>
销售顾问工资待遇 | 销售顾问面试经验
职位描述岗位职责： 1、负责管理好客户信息，对每月客户进行跟进、回访。 2、负责电话接听，解答客户的接听及疑问。 3、对客户投诉进行跟进以及记录。 4、相关数据的汇总分析。 任职要求： 1、大专以上学历，熟悉office办公软件操作； 2、有客服和电话销售经验优先，勤奋敬业、责任心强，思路清晰; 2、普通话标准，口齿伶俐，懂得消费者心理，语言表达能力强，擅于沟通; 3、有良好的销售服务意识，工作耐 ...详情>>
客户关系管理专员工资待遇 | 客户关系管理专员面试经验