长沙蒙恩电子科技有限公司
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工资待遇
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企业评论
职位描述待遇福利:1.无责任底薪+高提成+团队管理奖金+补助(您的能力决定了您的工资)=5500-10800,达到经理级别,年薪30-50万;2免费提供员工宿舍,离公司近,家电设施齐全,环境干净整洁,地理位置优越;3.在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训),带薪休假,出国旅游学习机会等;4.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等);5.绩效奖金,丰厚的年终奖等等。晋升空间:销售代表-主管- ...详情>>
销售代表工资待遇 | 销售代表面试经验
职位描述福利待遇:1.无经验者入职前提供岗前培训,一对一教导,表现优秀者可有机会提拔到管理层;2.底薪+奖金+高提成+免费培训+晋升空间=每月6500-12800元(你的能力决定了你的工资,达到经理级别年薪30-50万);3.如有出差公司提供报销;4.免费提供员工住宿,家电设施齐全,干净整洁,地理位置优越;离公司近5.提供定期培训(集团内部培训,区域培训,公司内部培训),坚持一流的培训;6.为员工 ...详情>>
出差专员工资待遇 | 出差专员面试经验
职位描述薪酬福利:1.底薪+高提成+团队管理奖金+免费培训+晋升空间=4500-8500;2.免费提供员工宿舍,离公司近,宿舍家电齐全,环境干净整洁;3.提供定期培训,坚持系统化的培训;4.为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信基层做起,在内部提拔);晋升方向:管理实习生-部门主管-部门高管-部门经理岗位职责:1.经过轮岗学习(销售+人事行政+企业运营管理),逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为 ...详情>>
管理实习生工资待遇 | 管理实习生面试经验
职位描述薪酬福利:1.底薪+奖金+高提成+免费培训+免费住宿+晋升空间;2.免费提供员工宿舍,宿舍家电齐全;3.提供定期培训,坚持系统化的培训;4.为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信基层做起,在内部提拔);5.节日福利,管理奖金丰厚。晋升方向:储备干部―主管―高级主管―准副理―副理―经理郑重承诺:公司直招,不收任何费用,无需经验,实行带薪培训岗位职责:1.经过3-6个月的轮岗学习(销售+人事+ ...详情>>
储备干部工资待遇 | 储备干部面试经验
职位描述待遇福利:1.底薪+高提成+团队管理奖金+补助(您的能力决定了您的工资)=5500-10800,达到经理级别,年薪30-50万;2免费提供员工宿舍,离公司近,家电设施齐全,环境干净整洁,地理位置优越;3.在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训),带薪休假,出国旅游学习机会等;4.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等);5.绩效奖金,丰厚的年终奖等等。晋升空间:销售代表-主管-高管- ...详情>>
职位描述福利待遇:1、免费提供员工住宿,家电齐全;环境干净整洁,离公司近;2、达到管理层有机会主持集团内部培训,定期出国旅游学习机会等;3、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等);4、实习期2400,提供住宿,转正之后底薪2500+绩效+奖金=3000-4800,丰厚的年终奖,到达经理级别年薪可达8-12万。 晋升制度:人事助理-人力资源专员-人力资源主管-人力资源经理 工作内容:1.根据公 ...详情>>
人事助理工资待遇 | 人事助理面试经验
职位描述福利待遇: 1.薪酬3600-6500,达到经理级别,年薪10-20万; 2.端午节、中秋节、生日等礼金及礼品的发放; 3.提供宿舍,家电设施齐全; 4.在职带薪培训,带薪休假,出国旅游学习机会等; 5.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等); 6.绩效奖金,丰厚的年终奖等等。 晋升制度:实习生―部门主管―副理―经理 1.公司有完善的培训制度,从入职到职场规划,岗位晋升有一套完善的制 ...详情>>
实习生(包住+岗前培训)工资待遇 | 实习生(包住+岗前培训)面试经验
职位描述1. 从基层做起,经过3-6个月的轮岗实习(销售,人事,财务等),逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任;2. 逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的实习;3. 认真工作,努力去学习,了解公司产品,能熟练的掌握企业品牌推广;4. 负责公司业务拓展策划与执行;5. 协助公司的日常宣传以及推广。岗位要求:1.年龄18-26周岁,可 ...详情>>
管理培训生工资待遇 | 管理培训生面试经验
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