职位描述岗位职责：1、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施；2.公司定期举办员工活动包含，聚餐，野营，KTV等，做六休一，国家法定节日，员工生日；3、底薪3000提成3%公司提供住宿，集团班车，月收入轻松上万；4、试用期2个月，转正后购买五险，视工作情况根据个人能力可提升底薪和提成；5、公司提供完善的晋升体系，只要你肯努力，三个月做部长，一年做总监；其它薪资福利年终奖 五 ...详情>>
渠道经理工资待遇 | 渠道经理面试经验
职位描述岗位职责：1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；2、保证营销网络的开拓与合理布局；3、分析市场动态，撰写分析报告；4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、1年以上招商 ...详情>>
招商专员工资待遇 | 招商专员面试经验
职位描述岗位职责：1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；2、公司每天提供3-5条有效客服信息，商务经理完成定向跟踪，邀请来厂考察，销售部分由部长及总监帮你搞定，提成自己拿；3、公司定期举办员工活动包含，聚餐，野营，KTV等，做六休一，国家法定节日，员工生日；4、底薪3000提成3%公司提供住宿，集团班车，月收入轻松上万；5、试用期2个月，转正后购买五险，视工作情况根据个人能力可提升底 ...详情>>
商务经理工资待遇 | 商务经理面试经验
职位描述岗位职责：1、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施；2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规；关注战略的实施结果和内外环境的变化，及时提出战略调整建议，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告；3、根据公司发展战略，结合行业与公司的实际情况，制定落实运营中心发展策略及计划，不断提升部门运营管理水平；4、建立规范、高效的运营管理体系，策划推 ...详情>>