职位描述这里有一群为梦想奔波的年轻人、期待优秀的你加入岗位职位:车险专员、办理信用卡、贷款专员职位要求:1.25-35周岁,男女不限2.工作认真、有责任感、沟通能力强薪酬:2500+岗位提成+五险+月度奖金,综合薪资6000左右工作时间:周一至周五,上午8:30-11:30下午2:30-5:30、可做兼职完善的员工服务:1.提供岗前培训以及不定期专业技能培训2.享受公司五险(医疗保险、工伤保险、养 ...详情>>
销售代表工资待遇 | 销售代表面试经验
职位描述岗位职位:车险专员、办理信用卡、贷款专员可做兼职专员完善的员工服务:1.提供岗前培训以及不定期专业技能培训2.享受公司五险(医疗保险、工伤保险、养老保险、意外保险、住院保险)3.享受国家法定节假日、六日双休4.员工旅游、拓展训练、运动会5.公司员工享有年终奖的奖励6.完善的晋升体系:以季度为节点其它薪资福利节日福利,不加班,五险一金,全勤奖,带薪年假,补充医疗保险,定期体检,员工旅游 ...详情>>
业务员工资待遇 | 业务员面试经验
[面试要求:文员,行政,后勤]职位描述这里有一群为梦想奔波的年轻人、期待优秀的你加入职位要求:1.25-35周岁,女性2.工作细致、有责任感、沟通能力强3.会基础的办公软件薪酬:2000+岗位提成+五险+月度奖金,综合薪资5000左右工作时间:周一至周五,上午8:30-11:30下午2:30-5:30完善的员工服务:1.提供岗前培训以及不定期专业技能培训2.享受公司五险(医疗保险、工伤保险、养老保 ...详情>>
办公文员工资待遇 | 办公文员面试经验
职位描述工作是为了更好的生活岗位职责:1、根据公司发展战略,制定人力资源规划与开发计划 2、拟定公司组织及其职能,主持确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责 3、建立内外部沟通渠道和公共关系,协调处理劳动争议,建立和谐的劳资关系 4、主持人力资源的录用、任免、调动、晋升、辞退 5、建立公司人才库,做好内部员工职业生涯规划6、负责人力资源信息统计、分析、汇总,及时报提相关部门 7、监督与指导各分公 ...详情>>
人力资源工资待遇 | 人力资源面试经验
职位描述岗位职责:1、带领团队完成业绩目标 2、制定销售计划 根据公司下达的销售任务,制定本部门的销售计划,包括:人员计划、人员目标分解计划等 3、销售战术的制定 根据公司总体战略安排,制定、调整本部门的销售战术,即具体的业务开拓方式。4、部门内员工的培训 激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。 5、营造有战斗力和学习力的团队氛围6、召开部门内的销售会议 福利待遇:1.提供岗 ...详情>>
销售主管工资待遇 | 销售主管面试经验
职位描述岗位职责:汽车定损,车险理赔。专职出险到现场查勘其它薪资福利节日福利,不加班,五险一金,全勤奖,带薪年假,补充医疗保险,定期体检,员工旅游 ...详情>>
车险理赔专员工资待遇 | 车险理赔专员面试经验