深圳传音控股股份有限公司
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职位描述岗位职责:1、标准成本发布及物料解冻;2、工单及账务指导及检查;3、月度标准成本批量发布、实际成本核算;4、月度标准成本差异分析、实际成本差异分析、BOM材料成本差异分析、工厂物料超损耗结算;5、监督工厂日常存货盘点、年中、年末存货大盘点;6、领导交付的其他工作。任职资格:1、本科及以上学历,全日制财会类相关专业;2、3年以上制造业成本核算经验;熟悉制造业成本核算流程;3、SAP财务软件运 ...详情>>
成本会计工资待遇 | 成本会计面试经验
职位描述【岗位职责】1.负责实验室试验标准的建立、《作业指导书》及相关文件的制定;2.负责试验方案的制定、任务的安排、资源协调、试验过程的跟进、试验报告的审核及发布;3.负责试验问题的初步失效分析、风险评估、反馈、结案,及相关业务部门的沟通;负责对生产、市场等可靠性问题的确认、复现;4.负责对试验环境的搭建、及试验过程的质量改进;5.负责对实验员的培训及考核;6.负责对测试设备的验收、日常点验审核 ...详情>>
实验室测试工程师工资待遇 | 实验室测试工程师面试经验
职位描述【岗位职责】1、片区KPI监控和达成;2、片区异常的跟进和解决;(舱位协调,异常升级处理,物流供应商的KPI考核)3、协调内部上下游的沟通,保证及时交付;4、片区项目类工作主导和跟进;5、团队建设,推进片区内人员发展规划和专业能力提升。【任职资格】1、5年及以上相关第三方物流公司经验或者甲方供应链经验;2、国际空海运3年实操,有团队管理经验优先;3、有较强的沟通协调能力和抗压能力;4、英语 ...详情>>
国际物流经理工资待遇 | 国际物流经理面试经验
职位描述岗位职责: 1、深入了解并拓展海外本地和周边市场,挖掘海外渠道和合作机会,触成合作业务的运营落地; 2、线上线下运营活动策划、分工、执行,并跟进分析渠道数据,提升合作内容和用户的转化; 3、制定移动互联产品的流量变现的本地规范,协同中方和本地团队的日常沟通、分工、培训等运营工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,英文口语出色流利,强沟通能力。 2、2年以上应用、游戏、资讯、广告等移动互联产 ...详情>>
驻外运营经理工资待遇 | 驻外运营经理面试经验
职位描述岗位职责:1、掌握了解软件测试理论基础知识,了解PPT\Excel\Word办公软件使用方法;2、熟悉内部软件测试流程、规范、测试方法、策略及标准,能准确判断和定义bug等级;3、了解项目生命周期和软件开发计划,并结合项目进度制定计划及安排工作,关注并跟进海外各国家测试进度;负责收集测试报告和评估过滤bug,整理分析bug数据;4、熟悉常用的bug管理跟踪工具(JIRA\QC\禅道),推动 ...详情>>
海外软件测试对接专员工资待遇 | 海外软件测试对接专员面试经验
职位描述【工作内容】1 不断完善和优化海外测试流程、规范、测试方法、策略及标准; 2 负责海外本地测试团队的成长及其他团队建设相关工作,并提升团队测试能力和效率; 3 督促并加强海外各国家之间相互交流沟通及分享测试经验,提高团队人员测试能力; 4 带领团队执行和完成产品项目测试任务,统计并分析测试结果, 5 与软件中心进行有效沟通,参加bug评审,提高产品质量; 6 定期向上级反馈可行性工作方案, ...详情>>
海外区域测试主管工资待遇 | 海外区域测试主管面试经验
职位描述1. 结合产品规划和不同市场需求,定义产品基线具体功能和规格,组织完成器件选型和产品基础设计,以及不同衍生项目和进度计划;2. 产品Kick off之后,管控成本,堆叠,ID和器件选型,确保产品按规划实现,同时确保产品毛利率达标;3. 把握开发周期过程中的产品体验,负责产品生命周期管理。推动周边GTM部门把产品成功推到市场和目标消费者,并达成量利目标;4. 走访市场,了解市场动态和竞品信息 ...详情>>
高级产品经理工资待遇 | 高级产品经理面试经验
职位描述岗位职责:1、负责终端店面的日常管理和运营,提升品牌终端形象和销量;2、制定并实施店面的运营方案,辅导终端客户店面的运营,监督店面业绩完成;3、负责终端店面每天销售数据的监控与分析;4、负责终端门店的陈列指导、运营指导、培训、开业支持及日常促销活动等;5、加强与终端店面员工互动,进行高效管理,提升店面工作效率,提高员工满意度。任职要求:1、本科以上学历,有市场及零售管理经验优先;2、有数据 ...详情>>
终端零售经理(家电)工资待遇 | 终端零售经理(家电)面试经验
职位描述1、输出本地化产品和销售课程、优秀促销案例2、促销员标准化培训流程3、搭建本地零售培训体系4、负责零售培训项目规划和管理(TTT)5、负责终端零售团队能力提升技能要求:1、良好的英语口语2、良好的PPT技巧3、优秀的沟通组织能力 职能类别: 其他 ...详情>>
终端培训经理工资待遇 | 终端培训经理面试经验
职位描述岗位职责:1、负责加盟政策,加盟计划及加盟体系管理,加盟商标准制定及流程规范监督2、根据品牌需要,寻找和筛选优质加盟客户,并主导和加盟商的品牌加盟谈判3、收集区域内市场相关行业信息及加盟商动态,形成定期调研报告,并负责加盟商店铺选址考察,调研,分析和评估工作4、制订并落实加盟连锁专营店的建店体系、开业体系、管理体系、销售体系、培训体系等,促进店铺运营规范化、专业化,提高服务水平,完善运营流 ...详情>>
加盟项目总监工资待遇 | 加盟项目总监面试经验
职位描述职责描述:1. 记录领导重要讲话,梳理形成可向内外发表的文字;2. 帮助领导撰写重要讲话报告;3. 学习和研究党和政府提出的与本企业高相关的政策和文件;4. 深入理解公司业务,参与战略部门的报告撰写等工作 。任职要求:1. 个人综合素质强、知识面广、文字功底深厚;2. 30-40岁之间,硕士以上学历,重点大学优先;3. 有至少5年以上政府部门或者集团公司管理工作经验;4. 具有很强的演示文 ...详情>>
总裁秘书工资待遇 | 总裁秘书面试经验
职位描述职责描述:1、 优化成本核算流程,稽核BOM数据准确性,提升成本准确性和核算效率;2、 监督和指导成本核算、工单管理、存货管理、固定资产核算管理;3、 参与公司业务流程变革,将成本存货的核算需求有效嵌入业务流程,确保成本存货核算流程与业务流程的高效集成;4、 熟悉业界领先公司的成本核算、分析、控制方案,能够根据公司经营模式特色,设计并建立成本分析及管控体系;5、 负责成本分析管理,输出月度 ...详情>>
成本经理工资待遇 | 成本经理面试经验
职位描述岗位职责:1.行业相关资源的梳理,制定最优的资源储备计划2.供应商、器件策略的制定,并持续有效地推动内部执行;3.行业上下游信息收集汇总,定时输出专业信息报告,预判关键器件的价格趋势,供高层决策4.供应商战略管理,优化管理方式,制定高效、系统性的供应商管理方式,消除供应链风险5.专业的成本控制能力,卓越的数据分析能力,达成公司整体降成本目标任职资格:1、本科及以上学历,专业不限;2、有三年 ...详情>>
资源开发工程师 (职位编号:Transsion003443)工资待遇 | 资源开发工程师 (职位编号:Transsion003443)面试经验
职位描述1、负责某国家的售后物料需求预测分析,分析设定该国家各个仓库的安全库存2、负责新品、量产、清尾机型物料的申请,与国内物控衔接,跟踪确保物料供应的及时性3、确保该国各个仓库库存的合理性,优化周转率,降低呆滞库存风险,及时处理呆滞库存进行再利用4、监控该国物料的消耗情况,进行库存分析,负责该国家及售后维修工厂物料库存预警及防呆5、负责及时处理该国家贵重defective物料的维修/翻新或安排返 ...详情>>
海外物控/PMC工资待遇 | 海外物控/PMC面试经验
职位描述 1、负责功能机软件的设计与开发、基于展讯SC6531平台进行手机软件的开发; 2、遵循软件开发流程,独立的进行应用及人机界面软件模块的设计和实现 3、完成与工作相关的文档编写及参加相关的培训 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机科学,电子工程,通信相关专业毕业; 2、熟练使用C语言,有基于展讯或MTK平台功能机研发经验者优先; 3、对自定义控件、PB、SMS、Idle、Camera、多 ...详情>>
手机软件开发实习生工资待遇 | 手机软件开发实习生面试经验
职位描述1、主持工厂日常工作,维修质量、维修速度监控提升、维修成本控制;2、主持各职能部门编制工作计划,平衡计划并组织实施,确保计划完成;3、主持组织月度KPI的达成会议,建立和规范工作目标、KPI指标进行统计、分析、考核,提出改进措施,完成报告的汇总整理;4、不合格品的处理,处置库存积压物资;5、积极推进产品维修进度,确保产品的维修周期和质量达到客户要求;6、建立健全统一、高效的组织体系和工作体 ...详情>>
海外工厂主管工资待遇 | 海外工厂主管面试经验
职位描述1、海外平台办事处支持与建设;2、平台内勤队伍建设;3、机票业务管理相关事宜;4、签证业务管理;5、海外办事处与总部直接的协调工作。任职要求:1、本科以上学历,英语专四以上,外语类、行政类、旅游类专员优先;2、二年以上差旅管理,行政管理相关经验;3、做事客观严谨负责,踏实敬业,良好的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神。 职能类别: 行政经理/主管/办公室 ...详情>>
平台管理专员工资待遇 | 平台管理专员面试经验
职位描述职责描述:负责集团酒店业务方向1、制定人力资源\行政管理各项实务操作流程和各类规章制度;2、拓展并完善各种渠道,打造强大的招聘体系;3、完善和优化公司绩效考核办法及相关流程的制定,每月考核数据的分析;4、完善人事管理,领导开展日常管理与团队建设工作,保证人力资源供给及人力资源的高效利用。任职资格:1、具有5年以上人力资源工作经验;2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉 ...详情>>
人力资源经理工资待遇 | 人力资源经理面试经验
职位描述1、协助项目总经理进行项目管理和项目推进,具体负责项目施工现场的管控与组织协调。2、参与项目策划、设计及项目前期具体业务。3、负责编制项目开发与施工计划,协调资源并按计划实施,确保工程质量、进度、成本、安全文明生产等目标与公司计划、合同约定一致。4、负责协调项目各参建方的关系,确保项目开发各环节运行畅通。任职要求:1、本科以上学历,建筑类相关专业,英语听说读写流利。2、5年以上施工管理经验 ...详情>>
基建项目副经理工资待遇 | 基建项目副经理面试经验
职位描述岗位职责:1、同业务一起共同达成经营目标,支撑业务经营分析,各项财务科目按预算管控;2、对海外国家财务收入、成本、费用进行分析,提出分析意见,支撑业务团队识别经营过程中的异常问题,支撑业务决策;3、编制全面预算,确定各项财务目标,输出月度经营分析报告;4、对产品进行价值分析;对成本和费用进行有效管控。任职条件:1、财务管理、会计学等财务类相关专业本科及以上学历,CPA、CMA证书优先考虑; ...详情>>
管理会计工资待遇 | 管理会计面试经验
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