职位描述1、负责标品类采购，包括但不限于米面粮油、休闲零食、美妆、日用百货、家纺、3C等；2、品牌商品及供应商的引进、合同谈判等工作，建立和优化供应商体系；3、根据商品销售情况和市场调查分析，完成商品的毛利、销售额和库存控制工作；4、指导品类采购开展工作，达成公司的采购计划和目标；5、完善商品品类结构，通过数据分析对品类管理优化提升产品竞争力，懂选品擅长打造爆品；6、品类采购计划，完善采购流程，保 ...详情>>
标品采销经理工资待遇 | 标品采销经理面试经验
职位描述1.负责货物出、入库的验货、装卸和搬运工作，及时高效的完成装卸货工作；2.仓库无聊账务的处理，制作仓库相关报表；3.月度、季度、年度盘点工作的开展；4.物料损失、报废等异常情况及时报告；5.协助整理货物与仓库数据的统计、存档、输入；6.做好上级领导安排的其他工作；任职要求：1.18-35岁，身体健康，学历不限，一年以上工作经验，了解仓库工作流程；2.熟练掌握计算机操作，对数字敏感，熟悉ER ...详情>>
仓库管理员工资待遇 | 仓库管理员面试经验
职位描述（一）任职要求1、大专及以上学历，市场营销、电子商务等专业；2、23-28岁，3年以上商务拓展经验，在广州生活1年以上；3、有较强的与人面对面沟通能力及促成签单的能力；4、有丰富的广州小区商户及物业资源；5、2年以上驾龄，可以开商务车及金杯级别小车；（二）岗位职责1、根据部门拓展规划，完成月、周、日拓展计划；2、按要求完成区域内符合要求的小区商户合作洽谈，并签订协议；3、根据粉丝拓展活动需 ...详情>>
区域拓展经理工资待遇 | 区域拓展经理面试经验
职位描述（一）任职要求1、高中及以上学历；2、20-28岁，有过1年以上销售、促销、拓展等岗位工作经验；3、性格开朗，乐于与人沟通及分享，敢于销售自己及销售自己的货品；4、责任心强，无条件服从部门领导的指令与安排（二）岗位职责1、根据部门安排，到指定的小区点开展吸粉拓展活动；2、根据所负责小区住户的实际情况，调整活动方式、活动时间、活动物资等；3、做好每天粉丝拓展物资的进货及消耗记录，结合粉丝数、 ...详情>>
区域团长（拓展）工资待遇 | 区域团长（拓展）面试经验
职位描述岗位职责：1、主导电商产品视觉设计，负责商品图片处理、网店装修、创意策划等； 2、维护网店美工、配合宣传、销售、不定期制作活动促销页面、广告页； 3、负责网店文案(宝贝产品)的编辑及对货品进行直观、感性、富有吸引力的描述，提高货品描述的转换率,依照店内风格定位撰写； 4、负责宝贝描述图片、文字编辑、处理等； 5、对店铺整体美化设计、不断进行优化提升。任职要求：1、设计、美术设计、多媒体设计 ...详情>>
电商设计经理工资待遇 | 电商设计经理面试经验
职位描述岗位职责 （1）负责将UI稿实现为具体的页面；（2）负责实现业务系统前端功能；（3）协同后端工程师完成与前端程序对接；（4）对系统内的功用模块以及功能进行组件化封装；技能要求（1）3年以上前端开发经验；（2）熟练掌握前端开发技术（ES6,webpack,npm，less等），了解各项技术的相关标准，并严格按照标准进行开发；（3）熟练使用React，Redux,react-router并有过 ...详情>>
前端开发工程师工资待遇 | 前端开发工程师面试经验
职位描述岗位职责：1、根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施；2、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；3、日常招聘业务执行：简历甄别、面试测评、录用及入职跟进；4、招聘数据统计分析、汇报；5、对员工职业生涯规划提供帮助，确保人力资源配备等工作正常、有序地进行。 任职要求1、大专及以上学历，3年以上招聘实务经验，有微商、直销或者保险行业工作经验者优先；2、精通各种招聘 ...详情>>
招聘主管/经理工资待遇 | 招聘主管/经理面试经验
职位描述岗位职责：1、制定公司招商计划，负责招商工作规划和指标分解，负责招商指标进度控制，负责招商整体工作的把握和部署，负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设；2、负责代理商评估及审核，负责全国招商网络建设；3、负责指导下属人员招商邀约、合约谈判、签约及客户管理，负责团队人员培训及考核管理，负责制订各阶段招商、渠道合作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化 ...详情>>
招商总监工资待遇 | 招商总监面试经验
职位描述岗位职责：1、负责完善品牌视觉相关设计，设计符合品牌视觉的公众号动图和页面；2、负责微信朋友圈讲师海报、H5的设计创意与制作；3、广告平面设计、网页设计制作及图文处理，把控整体色调、搭配和布局；4、负责产品海报、产品详情页、活动专题页、品牌首页等相关工作；4、有效协助相关运营人员完成社群运营、品牌推广等工作。・任职要求：1、大专及以上学历，美术、广告等相关专业，3年及以上设计工作经验；（硬 ...详情>>
资深视觉设计师工资待遇 | 资深视觉设计师面试经验
职位描述・岗位职责：1、制定部门销售计划和指标，整合市场渠道，进行品牌大客户的开发和服务工作；2、负责协助部门成员进行客户洽谈、合同签订、服务定制，应收账款等系统工作；3、建立并维护公司大客户管理服务体系，负责公司大型会务的邀约、服务、执行工作；3、组织制订销售服务人员行为规范，并督导贯彻执行；・任职资格：1、年龄28岁~35岁，大专以上学历，男女不限，身体健康，形象气质良好；2、3年以上市场营销 ...详情>>
大客户经理(可***）工资待遇 | 大客户经理(可***）面试经验
职位描述岗位职责：1.下到公司直营或加盟店进行产品落地培训； 2.针对店面活动、沙龙、营销方案制订、店务管理等，对客户进行辅导实战； 3.维护客情。任职要求：1.3年以上美业相关工作经验，100场以上授课经验； 2.实战能力强，有过较好的实战成果； 3.具备一定的组织策划能力； 4.沟通说服能力强。 职能类别： 培训督导 培训讲师 关键字： ...详情>>
落地讲师工资待遇 | 落地讲师面试经验
职位描述岗位职责：1.搭建并管理客服小组，规范客服小组工作流程；2.通过邮件，电话沟通及线上客服系统处理日常客户咨询；3.维护已签约的客户，协助解决相关账户问题；4.配合业务和市场部门提供客服支持。任职要求：1.管理过3人以上客服团队； 2.较强的抗压能力； 3.优秀的沟通表达能力； 4.熟练使用ERP系统； 5.有过美业相关工作经验，了解实际店面运营情况优先。 职能类别： ...详情>>
客服经理/主管工资待遇 | 客服经理/主管面试经验
职位描述岗位职责：1.解决客服经理/主管无法解决的客服相关问题，提升客户满度； 2.建立系统的客服体系； 3.负责集团全体客服培训、考核。任职要求：1. 接受过专业、系统的客服培训经验（从系统客服培训成长起来的专业客服人员，如移动、联通、银行、保险等行业）； 2.具备超强的培训能力。 职能类别： 客户经理/主管 客服经理 关键字： 客诉 ...详情>>
客诉问题解决专家工资待遇 | 客诉问题解决专家面试经验
职位描述岗位职责： 1.协助参与制定公司中、长期战略发展规划与策略，并负责组织实施、监控，推动战略经营目标实现； 2.制定公司产品运营战略，包括线上线下的整体运营工作，并组织执行； 3.依据战略规划，搭建运营体系，并组织市场推广、活动策划、媒体宣传、渠道建设、品牌活动等运营实施； 4.提升用户体验、挖掘顾客需求，有效提升产品口碑，提升用户转化和用户粘性； 5.根据公司战略，进行市场调查和反馈，业务 ...详情>>
运营总监工资待遇 | 运营总监面试经验
职位描述岗位职责：1.通过会议营销方式对行业以及产品进行深入浅出的介绍； 2.通过会议营销方式进行客户成交，具备煽动力、感染力； 3.学习行业发展趋势以及同行产品，提炼其中公司产品的差异化以及个性化，适用化。任职要求：1.培训经验丰富，授课至少100场以上； 2.成交能力强，具备煽动力以及感染力； 3.富有激情，形象气质佳； 4.普通话标准。 职能类别： 培训讲师 ...详情>>
成交讲师工资待遇 | 成交讲师面试经验
职位描述岗位职责：1. 针对集团旗下所有加盟店、直营店进行市场战略规划，策划及实施终端门店活动；2. 制定总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；3. 组织和监督实施年度市场推广计划；4. 进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；5. 建立完善市场部工作流程以及制度规范；6. 制定市场推广费用预算及市场部全年整体财 ...详情>>
活动策划总监工资待遇 | 活动策划总监面试经验
连锁店策划总监工资待遇 | 连锁店策划总监面试经验
职位描述岗位职责：1．按照市场需求执行采购计划、决定采购方式；2．制定并确认产品说明书，操作手册和操作术语以及产品合格标准；3．检查供应商提供的样品， 对产品进行测试及负责供应商的调查和实地勘察；4．制定采购谈判的策略和方案并加以实施，负责采购合约与订单的起草，签发以及管理；5．采购后续问题的处理，包括退换货、产品质量、客户投诉、返利清收、供应商问讯、异议要求等相关事宜处理。任职资格：1、大专以上 ...详情>>
产品采购经理工资待遇 | 产品采购经理面试经验
职位描述1、根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪执行情况，对年度预算，资金运作等进行总体控制；2、完成各项财务核算,出具财务报表,负责成本管理,费用支出控制,预算编制;3、进行预算管理,处理税务事宜,组织协调内外部审计;4、审核公司各项支付款,清理往来账户,定期对应收应付款进行分析,协助加强应收账款的催收;5、主持财产清查,并对发现的问题提出建议;6、制定及完善公司财务管理制度及相关的业 ...详情>>
财务经理工资待遇 | 财务经理面试经验
职位描述岗位职责：1、 搭建培训体系，建立并完善培训管理制度，内训讲师制度、积分制度等；2、 培养内训师队伍，发展优质的外部培训机构资源；3、 负责培训前期调研，制定符合业务部门需求的课程内容和培训形式；4、负责培训课程的执行任职要求：1、 大专以上学历，5年以上培训管理经验；2、 有3年以上微商/直销/保险行业培训经验（含电话、会销、销售话术）；3、 有电销/面销/微信营销管理培训经验；4、 富 ...详情>>
高级培训导师/培训专家（营销）工资待遇 | 高级培训导师/培训专家（营销）面试经验