职位描述岗位职责1、负责所管辖区域的新客户开拓,搜集客户信息;2、响应客户要求,为客户解决问题;3、协助销售团队的发展和培训,培养团队管理干部。任职要求:愿意从基层做起,了解和掌握公司市场业务运作,公司系统培训管理技能及带领团队,可塑性强者可在1-2个月提升为主管。根据个人表现定向培养成公司的管理干部,应往届毕业生皆可。1、年龄21-28岁,大专及以上学历,不限专业;2、吃苦耐劳,学习能力强、态度 ...详情>>
管理培训生工资待遇 | 管理培训生面试经验
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