职位描述岗位职责:1.负责部门人员的销售培训与团建工作2.制定符合部门的业绩目标与周度、月度、年度计划3.关注业绩目标与各项计划的实施情况,并及时跟进3.不断学习和提升自己的业务水平,跟团队一起进步任职要求:1.大专及本科以上学历,有3年以上的相关工作经验,在行业内有突出业绩与工作经验者可以优先考虑。2.有良好的大局观,具备良好的沟通能力、组织能力、协调能力。3.为人正直,良好的职业道德。其它薪资 ...详情>>
储备经理工资待遇 | 储备经理面试经验
职位描述岗位职责:1.与意向学员电话或网络沟通,了解学员需求,解决学员疑问以促成成交(注:公司提供客源);2.定期回访,做好售后服务,提升用户体验和品牌影响力,与学员达成互惠双赢;3.负责完成部门下达的工作任务,不断学习和提升自己的业务水平,跟团队一起进步。任职要求:1.年满20周岁,大专及以上学历,如销售经验丰富者或能力优秀者可放宽条件录取;2.思维敏捷,学习能力强,口齿清晰,有较好的的亲和力、 ...详情>>
课程顾问工资待遇 | 课程顾问面试经验
职位描述岗位职责:1.与意向学员电话或网络沟通,了解学员需求,解决学员疑问以促成成交(注:公司提供客源);2.定期回访,做好售后服务,提升用户体验和品牌影响力,与学员达成互惠双赢;3.带领团队完成分校以及部门的工作任务,不断学习和提升自己的业务水平,跟团队一起进步。任职要求:1.年满22周岁,大专及以上学历,如销售经验丰富者或能力优秀者可放宽条件录取;2.思维敏捷,学习能力强,口齿清晰,有较好的的 ...详情>>
储备主管工资待遇 | 储备主管面试经验