职位描述岗位职责： 1、负责制定、完成校区的销售方案和目标，控制成本，保持校区的业绩可持续增长； 2、负责校区员工的招聘、培训指导、绩效考核等工作； 3、统筹校区品牌宣传和推广工作，整合市场资源； 4、负责协调管理校区各部门工作，有效激励员工积极达标；5、监管客户服务情况和授课质量，并统筹校区对外事务的处理。 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上教育行业工作经验者优先；2、具有校区主任或店长的 ...详情>>
分校校长工资待遇 | 分校校长面试经验
职位描述1. 协调调度公司内部各部门资源，进行对加盟商进行良好的扶持工作；2. 定期策划统一市场营销策略并培训指导加盟商开展；3. 定期组织所管辖加盟商培训开展（线上千聊培训、线下实体培训（每季度一次）、优秀加盟商校区运营分享）；4. 监督所管辖范围内加盟商校区运营相关工作开展（市场宣传、客户维护、经营管理等）；5. 对所管辖范围内加盟校区进行电话跟踪回访，了解各加盟校区经营中所遇到的问题并进行经 ...详情>>
托管运营总监工资待遇 | 托管运营总监面试经验
职位描述1. 协调调度公司内部各部门资源，进行对加盟商进行良好的扶持工作；2. 定期策划统一市场营销策略并培训指导加盟商开展； 3. 定期组织所管辖加盟商培训开展（线上千聊培训、线下实体培训（每季度一次）、优秀加盟商校区运营分享）；4. 监督所管辖范围内加盟商校区运营相关工作开展（市场宣传、客户维护、经营管理等）； 5. 对所管辖范围内加盟校区进行电话跟踪回访，了解各加盟校区经营中所遇到的问题并进 ...详情>>
运维校长工资待遇 | 运维校长面试经验
职位描述1、按照教务工作相关流程完成学生督导工作；2、安排学生教学及相关课表制定；3、与学生及家长保持良好的紧密的沟通；4、与相关合作部门保持良好的配合与沟通；5、日常教学环境的保持与管理；6、学生作业以及反馈信息的收集与整理；7、上级安排的紧急事务的处理；岗位要求：1、大专及以上学历，有教务、助教工作经验，应届毕业生亦可；2、善于与他人交流，有较强的亲和力和组织协调能力；3、良好的沟通和服务意识 ...详情>>
教务（可实习）工资待遇 | 教务（可实习）面试经验
教务督导（应届毕业生）工资待遇 | 教务督导（应届毕业生）面试经验
职位描述工作职责：1.设计部门的工作计划、目标分解，并组织实施；2.帮助和指导下属开发客户，并独立开发新客户；3.协助公司开发公司已有客户资源；4.对于已签约客户进行培训、维护、监督和续费扩单；5.组织培训公司新员工、培训全国的合伙人；6.参加公司层面的宣讲工作；7.承担公司的业绩任务；8、其它随着公司经营发展变革衍生的相关工作。岗位要求：1、本科及以上学历，英语专业优先2、通过2天培训，能熟悉掌 ...详情>>
招商经理工资待遇 | 招商经理面试经验
职位描述1.设计完整的招商运营体系、团队规划、目标分解及费用预算，并组织实施；2.帮助和指导团队开发客户，并独立开发新客户；3.协助公司开发公司已有客户资源；4.对于已签约客户进行培训、维护、监督和续费扩单；5.组织培训公司新员工、培训全国的合伙人；6.参加公司层面的宣讲工作；7.承担公司的业绩任务；8.其它随着公司经营发展变革衍生的相关工作。任职资格：1、教育背景：本科及以上学历，英语专业优先2 ...详情>>
招商运营总监工资待遇 | 招商运营总监面试经验
职位描述岗位职责：1、负责部门行政、财务等工作的对外沟通及对接；2、协助部门做好项目管理及项目事项流程的协调；3、配合部门完成内部文档初编、归档、分类整理等工作；4、负责部门招商会议的统筹及对接安排；5、协助总监日常工作的执行。任职要求：1、大专及以上学历，具有教育培训行业或项目招商相关工作经验者优先，欢迎优秀应届毕业生；2、具备良好的表达沟通能力，性格开朗，工作积极主动；3、能熟练使用各类办公软 ...详情>>
招商助理工资待遇 | 招商助理面试经验
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课程顾问工资待遇 | 课程顾问面试经验
渠道拓展经理工资待遇 | 渠道拓展经理面试经验
招商专员工资待遇 | 招商专员面试经验