职位描述岗位职责：1、处理合作伙伴的一般商务性工作。2、参与和协助与合作方的商务谈判、合同及协议的起草。3、搜集行业信息并整理。4、协助商务活动安排。任职要求：1、市场营销、经贸管理专业大专以上学历，两年以上大客户销售经验。2、具备较强的业务执行能力及谈判能力。3、拥有良好的亲和力和交流沟通能力。4、具有优秀的综合分析能力及观察能力。5、熟练操作Office办公软件。6、有车，实际驾龄2年以上。7 ...详情>>
商务专员工资待遇 | 商务专员面试经验
职位描述岗位职责：1. 在校长的指导下，全面负责教学部的日常管理工作，对教学的效果负责；2、每月常规工作（公开课，测试，升级）明确、汇总、监控；3、建立、建全、调整教学及教学服务体系，并予以实施，保证其实施效果；4、组织开展日常的培训、教学质量的监控等工作；5. 教师团队稳定及建设，总体续班率、满班率提高；6. 根据学校运营情况，及时提供有效的教学支持与配合，保证教学计划的顺利实施；7、与市场配合 ...详情>>
教学经理工资待遇 | 教学经理面试经验
职位描述岗位职责：负责合作高校电子商务专业课程授课任职要求：1、从事电子商务课程教学工作；或有类似课程培训经验；3、有较强的语言表达、组织、沟通协调能力。备注：如果你足够优秀，录用条件可放宽，薪资也可谈，期待你的加入其它薪资福利年终奖 绩效奖金 员工培训 节日福利 领导易相处 晋升空间大 ...详情>>
电子商务讲师工资待遇 | 电子商务讲师面试经验
职位描述岗位职责：1 、负责航空或高铁或轨道交通专业理论及实训类课程的讲授； 2、认真组织课程教学，努力调动学生的积极性，保证教学质量； 3、钻研业务，不断提高专业水平，及时丰富和更新知识结构； 4 、完成教学计划所规定的教学任务，及时掌握学生的基本情况，做到因材施教； 5 、创新教学模式，培养学生职业能力。任职要求：1 、形象气质佳、普通话标准； 2 、大专以上学历，空乘、海乘、高铁乘务、轨道交 ...详情>>
乘务老师工资待遇 | 乘务老师面试经验
职位描述岗位职责：1） 能够独立完成相关英语课程授课，并保证教学质量；2） 课前认真备课，书写教案，制作教具； 3） 能够熟练操作办公软件，独立制作教学课件； 4）能够通过日常沟通、课后辅导等方式对学生的学习效果进行跟踪；5）参加各种教学及教务培训； 任职要求： 1）英语专八水平，有相关教育培训机构经验者优先； 2）可以接受短期出差。 (重庆，广西，云南，湖南等省份)； 3）口语标准、地道；普通话 ...详情>>
英语老师工资待遇 | 英语老师面试经验
职位描述岗位职责：1、负责公司网站开发设计及应用维护工作；2、对项目负责，负责网站程序的详细设计、编码和内部测试的组织实施；3、参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析；4、参与开发和维护现有的网站程序；5、具有团队精神和协作能力；6、对集团下属网站的技术支持、日常维护，服务器常规管理；任职要求：1、熟练使用Php、Html、JavaScript、Div+CSS、H5,熟悉开源系统； ...详情>>
网站程序员工资待遇 | 网站程序员面试经验
职位描述岗位职责：1、22周岁以上。2、1年以上（含1年）工作经验，有相关工作经验者优先。3、有良好的语言组织和表达能力。4、工作有韧性，能够承受高强度的工作压力。5、具有良好的团队合作精神。6、负责百度、搜狗等竞价账户广告投放、统计分析及调整投放效果。7、有较强的文字编辑、改编能力，精通广告文案创作。8、熟练运用各种网络推广方式，不仅限于竞价、优化、论坛、贴吧、问答、邮件营销、SNS营销等。9、 ...详情>>
网络推广工资待遇 | 网络推广面试经验
职位描述岗位职责：1、教学教务协调和统筹工作；2、协调处理教学过程中发生的问题，做好与教学部门及授课老师的沟通工作；3、协助学工督查学生系列跟踪管理服务，做好班主任(辅导员)日常数据复核工作；4、协助课程教学安排与协调；5、负责课表课酬的编制并实施管理；6、负责教材的印制与发放，学生档案和日常教务的管理工作；7、组织各项教研活动，例行教学检查；8、负责考试实施与考务管理工作；9、制定教务及教研等管 ...详情>>
教务助理工资待遇 | 教务助理面试经验
职位描述岗位职责：1、负责制定并执行市场招生方案；2、负责学院各区域高中学校调查工作； 3、负责负责区域高中学校招生宣传工作，并完成相关调研分析报告； 4、协助招办主任完成招生计划；5、负责学院各区域高中、中职毕业生志愿填报及录取报名工作。任职要求：1、大专以上学历，1年以上网络营销、市场营销经验者优先； 2、具备市场开拓能力和良好的沟通表达能力；3、具备兼职团队的培训和管理经验者优先 ...详情>>
招生专员工资待遇 | 招生专员面试经验
职位描述岗位职责：1、管理人事档案、花名册，维护人事信息。3、负责试用期员工考核转正的流程跟进工作；4、负责劳动合同、实习协议工作，包括但不限于签订、到期通知和续签。5、处理员工劳动关系相关事宜。6、办理员工入职、转正、异动、离职等流程，管理员工人事档案信息。7、全面负责招聘工作，有丰富的人事招聘经验。8、负责培训和绩效考核等工作；9、完成上级领导安排的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历。2、 ...详情>>
人事专员工资待遇 | 人事专员面试经验