职位描述负责协助公司人力资源开发管理工作的全面运作，为公司的发展提供人力资源保障。1、全面协助公司的人力资源管理与开发工作，制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度。2、协助公司人员招聘活动，办理公司员工人事变动及离退休事宜。3、负责协助制订员工培训计划并实施，组织公司员工进行各类执业资格证书的考试工作。4、负责协助员工劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼，积极和劳动 ...详情>>
人力资源助理/专员工资待遇 | 人力资源助理/专员面试经验
职位描述1. 网站结构与内容的策划与组织，负责网站内容采编策划、网站设计和页面编辑。 2. 根据公司发展的总体方向，与技术等部门的沟通协作，策划、建设所负责的栏目。 3. 栏目内容的采编与日常维护，完成相关栏目的每日内容更新工作； 4. 信息合作渠道的建立与维护。负责与技术等部门的沟通协作。 5. 了解网站媒体的特性，具备优秀的写作能力，编辑策划能力，熟悉网站规划，良好人际关系。 6. 熟悉使用D ...详情>>
内容运营工资待遇 | 内容运营面试经验
职位描述负责公司人力资源开发管理工作的全面运作，为公司的发展提供人力资源保障。1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作，制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度。2、负责公司人员招聘活动，办理公司员工人事变动及离退休事宜。3、负责制订员工培训计划并实施，组织公司员工进行各类执业资格证书的考试工作。4、负责员工劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼，积极和劳动部门联系，负 ...详情>>
人力资源主管工资待遇 | 人力资源主管面试经验