职位描述岗位职责: 1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,并能实际操作运用 2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作 ...详情>>
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