职位描述1、参与所负责系统的业务调研、分析工作，对系统框架、流程进行架构、设计； 2、做好所负责系统的开发、测试工作，建立相应的开发文档； 3、做好所负责系统的日常维护和完善工作，积极解决系统实施应用过程中出现的问题，并建立相应的维护分析文档，维护工作涉及系统框架结构或流程变更的，应完善相应的开发设计方案； 4、完成领导交办的其他工作。 职能类别： 软件工程师 其它 ...详情>>
软件开发工程师工资待遇 | 软件开发工程师面试经验
职位描述1、负责招聘管理，包括拓展并维护招聘渠道、发布招聘信息、参与招聘会、简历筛选、现场招聘、笔试面试安排等； 2、协助行政主管完成公司各项行政事务和人事管理工作； 3、协助各部门完成相应的工作。 职能类别： 招聘专员/助理 其它薪资福利五险一金 餐饮补贴 绩效奖金 专业培训 住房补贴 年终奖金 带薪年假 项目奖金 ...详情>>
招聘专员工资待遇 | 招聘专员面试经验
职位描述1、学习企业管理知识，熟悉系统平台操作； 2、负责客户单位业务流程调研、系统开发需求调研，做好管理分析文档； 3、负责管理系统的培训与实施工作，解决客户提出的有关系统使用的疑难问题，并和研发人员沟通合作解决疑难问题，保质保量按时完成实施任务； 4、协助开发员测试所负责的管理系统，及时发现问题并反馈给开发员； 5、协助进行项目的验收工作。 职能类别： ERP实施顾问 ...详情>>
管理信息系统实施工程师工资待遇 | 管理信息系统实施工程师面试经验
职位描述岗位职责：1、学习企业管理知识，熟悉系统平台操作；2、负责客户单位业务流程调研、系统开发需求调研，做好管理分析文档；3、负责管理系统的培训与实施工作，解决客户提出的有关系统使用的疑难问题，并和研发人员沟通合作解决疑难问题，保质保量按时完成实施任务；4、协助开发员测试所负责的管理系统，及时发现问题并反馈给开发员；5、协助进行项目的验收工作。任职要求：1、数学类、计算机类、软件工程类、管理学、 ...详情>>
实施工程师工资待遇 | 实施工程师面试经验
职位描述岗位职责：1、负责招聘管理，包括拓展并维护招聘渠道、发布招聘信息、参与招聘会、简历筛选、现场招聘、笔试面试安排等；2、组织与安排员工培训工作，安排培训课程，跟进员工学习情况并进行考核评议；3、协助行政主管完成公司各项行政事务和人事管理工作；4、协助修订和审核公司各项管理规章制度，实施、监督和执行公司各项规章管理制度；5、协助各部门完成相应的工作。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、 ...详情>>
行政与人力资源管理业务助理工资待遇 | 行政与人力资源管理业务助理面试经验
职位描述岗位职责：1、参与所负责系统的业务调研、分析工作，对系统框架、流程进行架构、设计；2、做好所负责系统的开发、测试工作，建立相应的开发文档；3、做好所负责系统的日常维护和完善工作，积极解决系统实施应用过程中出现的问题，并建立相应的维护分析文档，维护工作涉及系统框架结构或流程变更的，应完善相应的开发设计方案；4、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、数学类、计算机类、软件工程类、应用电子技术类 ...详情>>