职位描述1、监督、检查生产和服务的全过程，按公司管理文件规定的程序和质量要求进行监督检查，对发现问题及时处理并上报运营部；2、监督检查生产和服务现场员工的行为规范，不按公司要求的员工进行现场指正和制止；3、负责传达上级对车间主管关于安全生产和服务方面指示，并监督检查执行情况；4、负责对公司各个操作环节进行质量巡检；5、负责审核、检查各部门的记录，发现问题及时指正； 6、负责内部审核发现的有关不合格 ...详情>>
质控员工资待遇 | 质控员面试经验
职位描述岗位职责：1、负责特殊件的处理和跟踪2、信息收集与反馈3、数据的统计任职要求：工作认真，吃苦耐劳有团队合作精神能适应夜班其它薪资福利五险一金 绩效奖金 年终奖 带薪年假 住房补贴 餐饮补贴 ...详情>>
操作文员工资待遇 | 操作文员面试经验
职位描述岗位职责：1、负责每日货品的调配运送工作，确保货物及时收发；2、运送线路合理化的整合；3、负责货品车辆装配与分拨；4、出货区理货作业及出仓货品的分流与调拨；5、货款的签收、相关送货单据的统计；6、协助司机注意路况安全，及时反馈相关信息。任职要求：1、大专及以上学历，物流类相关专业；2、1年以上物流相关领域工作经验，有外资企业物流工作经历优先；3、熟悉物流管理，供应链管理的相关流程及知识，熟 ...详情>>
调度员工资待遇 | 调度员面试经验
职位描述岗位职责：1、物品的申购、资产的管理。2、对外关系的联系。3、员工食堂宿舍的管理。4、培训的组织与开展。5、有对外招聘的力能，开拓招聘的渠道6、有一定的抗压力能。任职要求：1、大专以上学历，有1-2年以的行政人事相关工作经验2、有团队合作精神，吃苦耐劳。3、良好的沟通能力和执行能力。4、男士优先，特别优秀者，可以放宽学习要求和性男要求。其它薪资福利五险一金 绩效奖金 年终奖 带薪年假 住房 ...详情>>
综合管理员工资待遇 | 综合管理员面试经验
职位描述岗位职责：负责公司的全面招聘工作负责公司的培训制定任职要求：25-45大专以上有相关招聘经验优先其它薪资福利五险一金 绩效奖金 年终奖 带薪年假 住房补贴 餐饮补贴 ...详情>>
招聘主管工资待遇 | 招聘主管面试经验
职位描述配合并完成经理交付的日常物流管理工作； 2、配送管理:管理和优化承运商，降低整体运输成本，统筹安排日常配送任务，提高故障处理和恢复能力，确保及时供货； 3、仓储管理:负责物料的接收、保管和发放，保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性；监控库存及仓储成本，确保物料安全，提高周转率； 4、现场作业管理:组织安排物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务，监督、规范业务操作流程，确保产品和服务质量； ...详情>>
操作主管工资待遇 | 操作主管面试经验
职位描述岗位职责：1、负责分拨中心全面管理工作2、负责分拨中心货物进出的管理3、负责分拨中心安全管理任职要求：大专以上学历，有物流从业经验2年以上25-48岁，能吃苦耐劳，管理经验丰富以上工作地点：自贡和南充各1名，另招两地文员各1名其它薪资福利五险一金 绩效奖金 年终奖 带薪年假 住房补贴 餐饮补贴 ...详情>>
分拨中心主管（自贡、南充）工资待遇 | 分拨中心主管（自贡、南充）面试经验