职位描述岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制月度/季度/年度人员招聘计划； 2、熟练运用各类招聘渠道、熟悉招聘流程管理、及各类人才测评工具 3、能独立实施完整的招聘流程，具备熟练的面试技巧，能提高招聘效率； 4、熟悉培训工作流程，具备一定课程设计开发能力和培训授课经验；5、熟悉人事工作流程，人事各项用工手续、五险一金、员工福利日常事项等；6、协助上级修订 ...详情>>
高级人事专员（招聘培训方向）工资待遇 | 高级人事专员（招聘培训方向）面试经验
职位描述岗位职责：1. 对所负责区域的手机回收、租机、闪屏保的业务开拓和管理，达成业绩指标；2. 负责所辖城市服务团队日常管理服务工作；3. 根据公司的全国运营标准要求，优化运营流程，提高效率，做好服务工作；4. 负责当地区域的市场推广活动的落地执行；岗位要求：1、大专及以上学历；2、正直、诚信，对工作和团队负责；3、能适应高速快捷的工作节奏；4、渠道规划、拓展有一定思路；5、具备团队管理经验以团 ...详情>>
海口省级经理工资待遇 | 海口省级经理面试经验
职位描述岗位职责：1. 对所负责区域的手机回收、租机、闪屏保的业务开拓和管理，达成业绩指标；2. 负责所辖城市服务团队日常管理服务工作；3. 根据公司的全国运营标准要求，优化运营流程，提高效率，做好服务工作；4. 负责当地区域的市场推广活动的落地执行； 岗位要求：1、大专及以上学历；2、正直、诚信，对工作和团队负责；3、能适应高速快捷的工作节奏；4、渠道规划、拓展有一定思路；5、具备团队管理经验以 ...详情>>
四川省级经理工资待遇 | 四川省级经理面试经验
山东省级经理工资待遇 | 山东省级经理面试经验
贵州省经理工资待遇 | 贵州省经理面试经验
职位描述岗位职责：1、负责规划B端服务商拓展策略，拓展运营商市场和小米渠道维护等工作目标和计划；2、分析市场趋势和客户需求，建立并有效维护B端服务商；3、负责带领业务拓展团队进行商务洽谈、合同签订等商务流程管理；4、领导团队做好目标管理，优化业务考核体系，提升团队价值贡献度；任职资格：1、5年及以上行业工作经验，1年以上管理经验；2、综合素质佳，对工作理解性强；3、真正对环保行业的潜力有兴奋感,有 ...详情>>
BD负责人工资待遇 | BD负责人面试经验
职位描述职位描述:1、负责公司新员工入职培训及在职培训的管、培、育工作；2、根据公司需求，编制培训PPT，确保内容符合阶段需求；3、负责对总部各部门进行培训需求调研，收集总部各部门培训需求，做好需求评估与分析，制定课件开发周期计划；4、拓展及管理培训渠道，组织培训活动具体落实与跟踪反馈；5、建立培训体系，包括培训前期调研、课程体系开发、培训考核评估与实施等；6、完成上级领导布置的其它工作。任职资格 ...详情>>
高级培训专员工资待遇 | 高级培训专员面试经验
广西省经理工资待遇 | 广西省经理面试经验
江苏省级经理工资待遇 | 江苏省级经理面试经验
职位描述工作职责：1、负责到货物物资数量清点核对、外观简单检查确保保数量正确、质量合格；2、负责收货系统单据整理、归档确保数据有据可依、有据可查；3、负责到货物入库上架确保出货时查找方便、正确、高效；4、负责发货物资数量清点核对、外观简单检查确保保数量正确、质量合格；5、负责发货系统单据整理、归档确保数据有据可依、有据可查；6、负责发货后仓库整理确保及时整理出空余货货以备到货存放；7、负责每月例行 ...详情>>
仓储物流专员工资待遇 | 仓储物流专员面试经验
职位描述工作内容：1、通过在线聊天工具接待客户，解答疑问，促成交易，获取订单；2、熟悉操作规则，为网上客户提供服务，并及时解决客户提出的问题和要求；3、负责销售过程的咨询、下单、发货、反馈；4、接待、反馈、跟进与处理客户投诉，维护客户关系。任职条件：1、熟练使用日常办公软件，电脑操作熟练，打字速度快；2、热爱客服工作，耐心，做事认真细心负责，诚实可靠；3、熟悉售前流程，具备良好的客户服务意识，，有 ...详情>>
客服专员工资待遇 | 客服专员面试经验
职位描述岗位职责： 1、负责公司网站日常运营工作，负责网站促销活动的营销策划、组织及评估，并协调市场部进行站外推广；2、负责提供网站产品创新与策划建议，持续改进网站用户体验；3、统计分析网站及行业竞争对手运营数据，数据可视化，为公司运营决策、产品方向、销售策略提供数据支持；4、通过网站运营提升网站价值，提高流量，会员活跃度、粘性，订单转化率，销售额及其他网站指标；5、网站流量、销量监控及统计，发布 ...详情>>
线上运营工资待遇 | 线上运营面试经验
职位描述岗位职责：1、负责员工的人事管理工作：包含招聘、劳动合同签订、档案管理、社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领、员工关系处理、薪资计算、绩效考核、员工考勤等人事基本服务；2、负责办公用品的申购，发放和管理，公司办公环境的维护管理，保障正常办公次序等日常的行政事务；职位要求：1. 性别不限，大专或以上学历，人力资源、法学、会计学专业优先；2. 应届生，一年以上相关人力资源工作经验尤佳；3. 熟练 ...详情>>
行政专员/前台工资待遇 | 行政专员/前台面试经验
职位描述岗位职责1、负责公司PC与移动端的相关视觉设计、设计标准、视觉元素的使用规范；2、把控产品整体视觉效果、设计风格及交互效果，极致追求用户体验；3、参与公司前瞻性产品的创意设计；4、负责制定和完善设计体验、流程规范。岗位要求1、从事专职UI设计工作3年以上，能够独立承担整个设计项目，有能力指导下属设计师；2、有上线PC网站界面与APP设计经验；3、熟练使用Photoshop、Illustra ...详情>>
高级UI设计师工资待遇 | 高级UI设计师面试经验
BD负责人（北京）工资待遇 | BD负责人（北京）面试经验
职位描述岗位职责：1、负责开展客服组员工绩效管理工作，并对对组员工绩效发展情况负责；2、负责客服人员的考勤、晋升、奖惩等行政事务管理；3、负责提升客服督导服务水平与技巧，以完成公司销售及服务指标的达成；4、负责部门客服人员的调配与活动组织；任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，普通话流利；2、具备2年及以上电话客服团队管理经验者优先；3、有运营管理经验者优先考虑；4、具备优秀的职业操守，积极的工 ...详情>>
客服主管工资待遇 | 客服主管面试经验
职位描述岗位职责：1、负责准确的判断手机（苹果、安卓等）是否存在翻修、非原装等情况；2、负责二手手机等数码产品的检测及相关数据的整理，并对检测结果负责；3、负责手机回收维修业务，回收平台及租赁归还的手机、电脑之类的机器检验归类、评估价格、以及优化整套回收流程，汇报回收部门反馈数据、回收信息，为解决问题提供建议。任职要求：1、两年以上手机维修经验；2、精通各个品牌手机（整机）硬件结构原理及软件的应用 ...详情>>
手机检测维修工程师工资待遇 | 手机检测维修工程师面试经验
职位描述岗位职责：1、负责移动设备界面的视觉设计和体验提升，与项目成员共同创建产品的用户界面；2、完成界面、图标、插图等图形界面设计，并制定界面的实现标准和规范；3、对产品界面进行持续的设计优化迭代，持续提升用户体验；4、关注设计趋势和前沿技术，推动团队整体实力的提升。任职要求：1、本科及以上学历，美术、设计或相关专业，两年以上互联网相关设计经验；2、精通Photoshop、sketch、Illu ...详情>>
UI视觉设计师工资待遇 | UI视觉设计师面试经验
职位描述工作职责：1、梳理公司后台业务流程，收集业务部门系统及流程需求，形成系统需求以提升内部运作和沟通效率。2、梳理各个业务产生数据及数据管理逻辑，从而规范化各业务流程的报表获取及使用规范。3、根据需求，编写内部系统产品文档，并输出相应的交互文档及产品功能说明。4、跟进技术开发，保障内部系统开发进度和质量，根据业务实际情况对系统进行配置和解决方案.5、对每一次产品改进进行数据分析，分析相应的流程 ...详情>>
ERP产品经理工资待遇 | ERP产品经理面试经验
职位描述工作职责：1、根据公司战略，完成年度市场推广策略的制定；2、负责相关项目推广方案的策划、执行及策划案、品牌推广文案的创意的撰写；3、组织、策划与执行品牌网络推广和线上线下活动方案，做好前期铺垫,达到活动的最好效果；4、整合公司市场营销资源，收集和分析市场推广及营销数据，评估市场推广效果，最大程度提升用户口碑，提高公司整体销售能力；开拓品牌推广合作渠道；做好推广方案的内部宣讲工作；5、参与制 ...详情>>
市场经理工资待遇 | 市场经理面试经验