职位描述职责：1、少儿美术教学、总结及服务2、课程规划安排3、组织活动或各种比赛要求：1、美术专业毕业，对艺术教育有执着的追求2、爱孩子、有耐心、性格开朗乐观，爱学习，责任心强3、熟悉CorelDRAW、Photoshop、Office等软件的运用4、有团队精神及良好的合作沟通能力5、年龄22―40岁，男女不限，***优先6、有美术教学经验者优先薪金：底薪+上课人数提成+销售提成 ...详情>>
美术老师工资待遇 | 美术老师面试经验
职位描述职责：1、学员的学习规划及课程销售2、营销活动策划及执行要求：1、性格开朗、责任心强、爱学习2、有市场营销推广经验及团队建设经验3、有团队精神及良好的合作沟通能力4、熟悉电脑及网络营销5、有美术课程销售经验优先6、年龄35―45岁（根据个人情况可适当放宽）7、男女不限，***优先。（可晋升至部门经理）薪金：底薪+销售提成 职能类别： 销售代表 培训/课程顾问 ...详情>>
课程销售代表工资待遇 | 课程销售代表面试经验
职位描述职责：1、平面设计 2、公众微信号的运用 3、线上推广要求：1、熟悉AI、CorelDRAW、Photoshop、Office等软件的运用2、熟悉网络推广3、性格开朗、责任心强、爱学习4、年龄22―35岁（根据个人情况可适当放宽）（可晋升至部门经理）薪金：底薪+奖金 职能类别： 平面设计经理/主管 网页设计/制作/美工 关键字： 设计 推广 ...详情>>
设计推广人员工资待遇 | 设计推广人员面试经验
职位描述职责：管理本校及分校区的教务及运营管理要求：1、有校外机构运营经验 2、美术专业或市场营销专业均可 3、熟悉电脑及网络营销 4、年龄35―45岁（根据个人情况可适当放宽）5、男女不限，***优先薪金：底薪+总利润提成 职能类别： 音乐/美术教师 绘画 关键字： 美术 培训 教务 校长 培训教务校长 ...详情>>
美术培训教务校长工资待遇 | 美术培训教务校长面试经验