小龙王食品有限公司
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职位描述【工作内容】1、负责组织起草、修改和完善所负责模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;2、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、入离职、员工关系、绩效考核、社保办理、考勤管理等工作;3、完成领导交代的其他和行政日常其他事务。4、此岗位为行政人事管理岗位,管理全盘内容,【任职要求】1、22-35岁,具有人资招聘与培训、劳动关系管理、熟悉劳动法规等相关工作经验,2、有较好的沟通表达 ...详情>>
行政人事主管工资待遇 | 行政人事主管面试经验
职位描述工作内容:1、负责仓库入库票据核对及汇总2、负责仓库出库数据确认及汇总;职位要求:1、有一定的财务知识,1年以上仓库管理经验2、熟练操作Office办公软件,特别是Excel的使用。3、有责任心,工作细心,服从工作安排; 职能类别: 销售行政专员 其它薪资福利包食宿 专业培训 ...详情>>
销售文员(包食宿)工资待遇 | 销售文员(包食宿)面试经验
职位描述岗位职责1、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训工作;2、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;3、其他相关工作。任职资格1、人力资源相关专业大专以上学历,1年以上相关工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有 ...详情>>
人事主管工资待遇 | 人事主管面试经验
职位描述【工作职责】1、根据项目开发需求,主导非标新设备的电气编程2、协助非标新设备的组织安装与调试验证3、负责非标设备使用过程中的技术支持、设备维护、故障处理 【任职资格】1、大专及以上学历,机械制造、自动化相关专业2、有2年以上相关工作经验3、有良好的电气理论基础,熟悉电气部件选型4、精通PLC及伺服系统的编程调试5、能根据团队的项目计划及时推进工作6、工作态度负责积极,能服从公司及部门工作安 ...详情>>
电仪工程师工资待遇 | 电仪工程师面试经验
职位描述1.能独立地开展员工招聘与培训工作。2.熟悉招聘渠道的建立与拓展,合理地配置招聘资源。3.根据公司员工存在的问题,能制作相关对应的培训课件开展培训工作。4.熟悉员工入职、在职培训,外训,户外拓展培训的相关流程。5.能有效地对培训效果进行分析、评估与反馈。6.具有积极的上进心与承压能力。 职能类别: 培训经理/主管 招聘经理/主管 其它薪资 ...详情>>
招聘培训主管工资待遇 | 招聘培训主管面试经验
职位描述岗位职责1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历; ...详情>>
人事专员工资待遇 | 人事专员面试经验
职位描述职位描述:1、招商工作:对所辖区域空白市场进行招商。2、经销商管理:对辖区经销商及团队进行指导及管理培训,顺利完成公司销售任务。3、市场调查:对所辖市场进行调查,及时向公司提供数据分析及意见。4、及时向公司反馈经销商提出的意见与建议。任职要求:1、年龄25-40岁,身体健康;2、学历不限;3、熟悉销售工作及团队管理,思维敏捷,有一定的人脉关系;4、能接受长期出差或驻外 职 ...详情>>
销售经理工资待遇 | 销售经理面试经验
职位描述【工作职责】1、对新模的结构、产品要求进行分析,提供加工方案,了解生产进度表;2、编程序; 3、协助生产,提供持续改进的方案,4、模具维修与设计变更时,参与检讨工作提供***加工方案;【任职资格】1、熟悉Mastercam,UG.法兰克、三菱、西门子操作系统;2、有丰富的绘图经验,能准确的绘出复杂零件三维图,3、机械制造相关专业。【职业发展与待遇】1、本岗位提供完善的在岗培训、广阔的职业发 ...详情>>
CNC编程工资待遇 | CNC编程面试经验
职位描述工作内容:1、主导公司质量、食安管理体系的推动与运行2、定期评价体系运行过程及质量、食安目标的达成情况与预期效的符合性3、策划并组织体系稽查,保证体系运行的符合性、适宜性和有效性。职位要求:熟悉ISO19001、ISO22000文件,45岁以下,有槟榔或食品行业相关经验优先工作时间:8小时制,月休四天 职能类别: 其他 其它薪资福利节日福利 包住宿 ...详情>>
ISO专员工资待遇 | ISO专员面试经验
职位描述工作内容:1、槟榔生产制程质量抽检标准及PQC巡回检查标识与巡检频率与执行(全工序)2、负责职能工作标准的制定、指导、培训与考核,及工作报表、文件的审核;3、定期检讨生产过程发生的质量,及改进措施的提出;4、按时完成领导上级交办的工作任务,并报告工作绩效职位要求:熟悉ISO19001、ISO22000文件,有槟榔行业或食品行业相关工作经验优先;工作时间:8小时制,月休4天 ...详情>>
诚聘PQC主管工资待遇 | 诚聘PQC主管面试经验
职位描述工作内容:1、策划与制定IQC来米检验标准;2、负责职能 工作标准的制定、指导、培训与考核,及工作报表,文件的审核;3、定期对供应上进行稽查;4、按时完成上级交办的工作任务,并报告工作绩效;5、来米检验为不合格时,及时向上级报告并开立不合格报告,并跟踪其处理结果。职位要求:熟悉ISO19001、ISO22000文件,45岁以下,有槟榔行业或食品行业相关工作经验者优先,工作时间:8小时制,月 ...详情>>
诚聘IQC主管工资待遇 | 诚聘IQC主管面试经验
职位描述【工作职责】1、 根据各部门的需要,将各部门上报总经理的文件、单据及时送签与转达2、 负责公司公文的起草、打印、下发、跟进、存档,及时传递公司重要信息3、 负责公司级会议的服务工作4、 负责经理室的来人、来电、来函等接待服务5、 负责公司各部门之间的投诉事件接收登记 【任职资格】1、 全日制大专及以上学历,文秘、行政管理等相关专业;2、 1年以上办公室专员工作经验;3、 熟悉办公软件;4、 ...详情>>
总经理助理工资待遇 | 总经理助理面试经验
职位描述工作内容:1、根据主生产计划制定物料需求计划,并对物料计划的执行情况进化监督和控制 ;2、负责超计划用料的初审,并向上级提供相关分析报告;3、负责物料实际耗用情况的统计与分析,查找原因并制定解决办法;4、负责物料供应的批次安排以及仓库存量的控制 ;5、负责各种物料安排,统计分析资料及文件的存档管理 ;6、完成领导安排的其他工作。职位要求:1、熟悉食品行业、生产制造业生产计划、采购、物流安排 ...详情>>
物料计划员工资待遇 | 物料计划员面试经验
职位描述任职要求:1、熟悉ISO9001、ISO22000质量体系;2、熟悉食用槟榔全制程工艺; 职能类别: 质量检验员/测试员 其它薪资福利节日福利 包住宿 包吃 ...详情>>
制程检验PQC组长工资待遇 | 制程检验PQC组长面试经验
职位描述岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;7、负责组织公司的成本管理工作,;8、进行成本预测、控 ...详情>>
财务经理 (职位编号:01)工资待遇 | 财务经理 (职位编号:01)面试经验
职位描述1、负责仓库入库票据核对及汇总2、负责仓库出库数据确认及汇总;职位要求:有一定的财务知识,对仓库管理熟悉,熟练操作Office办公软件,特别是Excel的使用。 职能类别: 销售行政专员 其它薪资福利节日福利 包住宿 包吃 ...详情>>
销售文员/助理工资待遇 | 销售文员/助理面试经验
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