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战略规划岗面试经验(成都) - 阳光保险集团

2011-03-29 | 网络招聘

面试过程：

阳光保险成都笔试的人数是76人，面试的只有30人，刷的人还是挺多的。笔试完当天下午通知面试，我报的是总部企业管理类的战略规划岗。30人按照申请岗位的大类，分成了3组，每组10人进行一个小时的无领导小组讨论。
我是第二组，现场抽签决定题目，抽到题目后交给hr，hr会将题目大声的念出来，然后给我们1分钟的时间进行思考，1分钟的个人陈述（按照座位顺序陈述，座位顺序已经排好了，你可以在桌子上找到在自己的名字），我们组抽到的题目是“坚持还是转行？竞争恶化、利润萎缩balabala……”1分钟陈述完后，进入30分钟的讨论，最后是3分钟的结论。
我们第二组的运气不错，抽到的问题不是很复杂，第一组抽到的问题是战略优先还是文化优先，无语了。。。
一面完后两个礼拜以后给二面通知。
个人感觉阳光保险的招聘还是挺人性化的，呵呵。

面试官问的面试题：

题目是“坚持还是转行？竞争恶化、利润萎缩balabala……”1分钟陈述完后，进入30分钟的讨论，最后是3分钟的结论。?

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公司动态

阳光保险集团新增一条来自前员工/在职员工分享的工资待遇，包括以下内容：
“绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
2015-04-18 00:00:00
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2015-03-17 00:00:00
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2015-02-27 00:00:00
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2015-02-07 00:00:00
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2014-08-02 00:00:00
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2013-04-07 00:00:00
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2013-03-28 00:00:00
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2013-03-27 00:00:00
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2013-03-21 00:00:00
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2013-03-06 00:00:00
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2013-02-21 00:00:00
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2013-02-16 00:00:00
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2013-01-27 00:00:00
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2013-01-05 00:00:00
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2012-11-25 00:00:00
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