共五轮面试： 1、人力资源专干，就是简单问些个人情况，审查下学历、证件等，然后会看下整体形象是否符合三一企业形象。 2、财务专业初试，首先笔试，要求必须达60分以上， 3、笔试过后会有部长级别的财务领导详细的专业面试，主要是会计准则的熟悉程度、财务风险的控制等，会问的比较细。 4、财务老总的面试，5人一组，一人一般只提一个问题，如果特别感兴趣的会多问几个问题 5、董事会面，通过前面4轮后，必须与董事级别的领导见面，如果不是特殊人才的话，基本不会问你问题，只要简单自我介绍一下就可以顺利通过了。 最重要的是部长级别的面试，这关过了，感觉就有戏了。
面试官问的面试题： 1、新会计准则的熟悉度
2、财务风险如何管控
3、其他
