东软

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东软怎么样

你选择加入东软的原因是什么?你觉得加入东软对你的职业帮助大吗?
平台够大,刚毕业的学生还可以考虑下,如果呆了超过两年那就赶紧寻找下一家吧,毕竟大公司都是流程化的,学不到太多东西
此信息由东软员工[项目经理]分享于2018年03月
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
早9晚5,看项目,如果是在地市的项目除了上线的时候忙点,其他时候还好,年假看你入职多长时间,有双休,还有调休假,在地市的项目过年的时候可以提前两天放假,晚两天回来
此信息由东软员工[项目经理]分享于2018年03月
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
该有的待遇都有,但想成为管理层很难,适合不想有太大发展,稳定过日志类型的,那些有闯劲,有斗志的不适合来这里,会慢慢磨掉你的意志的
此信息由东软员工[项目经理]分享于2018年03月

面试经验(东软,共451条分享)

2017-04-28 | 校园招聘
面试过程:

东软开启了跨界招聘计划,就是从不同的专业招聘来软件方面大学生(目的是为了增大重点大学人数比,因为实际观察重点大学出来的的确比一般大学的好用,所以在几个重点985高校开启了这项计划)一共两个面试,第一个是每三个人一组,进一个房间,每个人对应一到两个面试官,然后进行二面,每个人都是单独面试。我当时比较不幸,面试的是两个人(其他人都是一个),问题好多有点没接住。当然最后结果还是可以的,现在成功进入培训阶段。

面试官问的面试题:

一面,一进去就是简单介绍一下自己,然后根据你的介绍来问你问题,并不是压力面试,但面试官会侧面和你说一些话,例如:哦,看来你去什么工作都可以啊。这时一定要表明你的态度,也就是说耳朵一定要支起来,明白面试官每一个意思,其次说话要有条理性,例如:第一,第二,第三,这么说,的确是会有加分的。还有,要尽量把话题往你擅长,你准备好的方向引,我就是犯傻,把话题引到了英语方面,结果班门弄斧。面试前一定要坚定意向,因为有一项就是来东软意向坚定与否,会有加分的。二面比较正式,算是一个很NB的HR了,但也挺平和,一上来让你说怎么了解东软的,我有准备,所以聊的很愉快,然后她又问,你对之前咱们医疗部门所讲的条理性大概清楚么,说说你的想法,当时我就蒙了,真没好好听,因为当时对主讲特感兴趣,然后我就主动承认,我没太注意这块,但是,我很喜欢这个主讲,我能从他简单的自我介绍就看出来和他成为朋友的最快方式就是在运动方面偶遇,多谈他的过去好于谈他的现在等等等等,看出HR还是很满意,就像我所说一定要把话题引到你擅长的,然后又是一顿闲聊,问了当时高考分数,问了我从小到大一直坚持的一件事是什么,面试的最后问我,我没什么要问你的了,你有什么要问我么?这个真的是个关键点,从你的提问,就能大概看出你是个什么样的人,希望看客们能好好准备,然后面试就结束了,总体来说挺好

公司动态

  • 东软新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金详情>>

公司介绍

企业名片
  • 公司评分:
  • 公司性质:民营
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  • 公司地址:
  • 所属行业:计算机软件
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