首先通过简历筛选后，人事会进行电话面试，具体了解目前工作状况，以及为什么离职，然后约时间过公司去面试。约好时间后，人事会通过邮件发一份邀请函过来。 到了公司后首先进行笔试，笔试内容的内容为初级略高一点水平，有单选，多选，实务题。 之后人事过来第二轮面试，就是简单介绍公司的一些情况和文化，以及问一些报销方面的问题。过程比较轻松，主要看个人表达能力吧。 之后第三轮面试，由用人部门领导过来直接面试，简单自我介绍后，对方会按照简历上填的东西进行询问，还有说说自己的优缺点。

个人优缺点； 离职理由； 工作经历。 总之，对方问的问题比较随机，大致都是看着个人的简历问一些具体的事情。自己态度要诚恳，如果专业能力过硬，态度诚恳，面试的总体还是不难的。