电话联系,约定第二天面试 人事部面试,约定董事长回来后面试 人事部面试第二天 董事长面试
面试官问的面试题: 前期电话和人事部面试就不多说了,因为,前面主要介绍了下公司现状以及招聘的目的。
为什么要写这个呢,因为今天是董事长亲自面试(估计在人才把关方面还是要董事长亲自定的,看来企业对于人才还是比较重视的)
关于毕业生我就不了解了。估记会问在那个学校毕业,曾经在学校干过什么,实习经历等。
因为我是工作过一段时间。
所以,重点问了下工作经历。
你是那年毕业的?
2004年。
那从04年到09年这几年你干过什么工作?
嗯,我看你09年往后工作倒是挺稳定的,主要干的绿化。
但是我发现你换工作边较多......像第一份是为什么离职的
第二份。。。。。。。
那你对自己优点和缺点的评价?
你对企业有什么要问的?
因为,应对比较仓促,估计是撸了。
该公司这次招聘主要是从网上自主寻找(据说是董事长亲自找的)可能是要培训一批人。
这些问题不是应聘也可以考虑下,假如你是一个多年工作,而现在失业,那你应该问问。你到底是有哪些缺点。那些优点。为什么失业。为什么换工作。
反正我感触挺深。
企业怎么样,我不知道,就我感觉,董事长应该是一个值得学习的对象。
我茫然啊,希望这些对后来者有所帮助。