阿里巴巴

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阿里巴巴怎么样

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
同事关系和谐,沟通无障碍,工作上相互帮助。哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦
此信息由阿里巴巴员工[售后客服]分享于2018年04月
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
压力不大,同事关系好,加班不多。哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦
此信息由阿里巴巴员工[售后客服]分享于2018年04月
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
加班多,天天加,包括周末 福利没有,网上说的下午茶?连茶叶渣都没见过。内部有食堂,但是是自费的而且很难吃 上班早,8:55之前要打卡 下班晚,9点10点后,甚至凌晨也是正常的 系统旧,weblogic+ibatis+oracle+jsp+存储过程 想学新技术?别指望了。乖乖看代码填坑找无穷无尽的海量bug吧。重点是,业务非常重要,比如保险的要了解各种业务流程,各种术语,各种种类............... 填坑多。工作就是天天一大堆的bug要修复,而且海量代码都没注释的。 对于技术人人员来说,最重要的是:无网络!有问题,自己用手机查。各种权限限定得死死的,死死的,因此外网限制倒也不奇怪了。 电脑配置,相当一部分是15吋的显示器,对,就是正方形的那种。而且还不少,少部分才是宽屏显示器,要是刚入职或者入职时间不长的,就乖乖用正方形的显示器吧。 虽说有一两部跑步机,兵兵球台,不过,不会有时间碰的,看看跑步机上的积尘就知道了。
此信息由阿里巴巴员工[产品运营]分享于2018年04月

面试经验(阿里巴巴,共1151条分享)

2018-06-05 | 猎头
面试过程:

第一轮电话面试 面试官很年轻主要问了下简单的经历经验和个人职业发展规划 然后约面谈 我直接要了面试官手机号码并加了微信;一周后还没有消息 于是主动联系 商务十点左右联系 被告知下午可以 虽然有点突然但还应约前往 整个过程很愉快 还发现是老乡 只是招聘的岗位级别不高 面试官也属于未来这个岗位的平级 所以不做太多结论 但答应帮忙安排下一轮领导面试;然后两周多没有消息 主动问都是答复主管较忙 在外地出差 ;又是一天中午想起来问问 结果说下午可以 又是赶紧收拾体面赶过去 领导面试没有什么特别的概念性问题 也就是 陈述个人经历、总结优点缺点,然后对于职业发展中一些项目经验做细致了解,个人感觉战略上自己重视到位,但战术上没有准备充分,整体也有点晕,在项目深入聊的时候没有很好地描述自己的思路和作用,有点就事论事的讲故事了;但领导还是确定了业务能力,只是担心这个岗位级别不高,我会有落差,但我一直表态没问题,主要是想看看自己能不能走到最后一步再说,毕竟阿里是整个互联网行业的发展巨头,发展机会比一般的得失来讲不太重要;接下来人事面试,竟然问题之尖锐,话语之犀利,气氛之压抑,让我措手不及;既有项目上的刨根问底,又有概念上的总结提问,自己回答得不太好,主要是这几年一直在实际问题操作上个案各解决,很少去想概念上的提炼,很多问题不是回答不上来,主要是瞬间要求回答就回答得太散了,比如:“用一个词概括销售工作的精髓”“请把销售工作划分成三个层次”“带团队最重要的是什么”“请描述下业务考核机制的模块”“请用一个词描述你的核心优势”,在不是很精准但是尽量全面地回答了以上种种问题后,人事表示,从简历上看对于实操很有心得,工作也做的很好,但面谈的归纳总结做的不好,让人怀疑领导力部分,但还有转机,可以推荐到下一轮业务面试。现在等待中~~~~~~~~

面试官问的面试题:

请简单介绍下你自己; 你的优点缺点各是什么? 用一个词概括销售工作的精髓; 请把销售工作划分成三个层次; 带团队最重要的是什么; 请描述下业务考核机制的模块; 请用一个词描述你的核心优势

公司动态

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  • 基本工资是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

企业名片
  • 公司评分:
  • 公司性质:民营
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  • 公司地址:
  • 所属行业:互联网/电子商务 计算机软件
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