一开始第一轮,HR面试呀,就对着简历上所写的内容,基本算是一一问过去,所以最好表达能力好一点,并且能表现的灵活一点最好。第二轮是我们部门主管面的以及一位助理面的,过程一直盯着你的眼睛,一直反问你很多问题,让你对自己的职业规划,对工作的理解,对行业的理解,对人生所想要达到的愿景 做一个表述,并说自己要如何去实现。
面试官问的面试题: 30岁的时候,你希望自己达到什么样的成就? 你为什么选择这个行业? 如果你刚来,什么都不懂,那你会先怎么做? 对麦当劳在大中华区的发展提出自己的战略见解?如果觉得这份工作枯燥,那你会怎么支撑下去?