迪卡侬

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迪卡侬怎么样

你觉得迪卡侬未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
目前发展受限,一直关店。优势是全产业链,有自己的供应链和物流,自行车目前销售不错。没有太大的竞争对手。同时产品设计不太对方中国人的审美。
此信息由迪卡侬员工[运动主管]分享于2023年10月
迪卡侬工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
团队内非常有爱,大家都像一家人一样。基本一两个月一次团建(工作日),同事生日、入职周年、过年过节都会有聚餐的。 能做领导的,都是在人文关怀方面做的非常棒的。
此信息由迪卡侬员工[QIPL]分享于2023年11月
迪卡侬的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
一线员工流动性很大,基本上1年多一线员工能换一轮。工作大多就是货架整理,盘点等,没有太多的成长。如有其他工作,不建议长期发展
此信息由迪卡侬员工[运动主管]分享于2023年10月

面试经验(迪卡侬,共743条分享)

2019-05-28 | 网上申请
面试过程:

宣讲-运动环节(看每个人的组织能力,性格,运动水平)-根据运动环节筛选出进入第二轮的-face to face的店长或者部门经理二对一面试。

面试官问的面试题:

自我介绍,然后会对简历上的一切东西抓住模糊点问一下,基本都是hr的套路,用来摸清简历的写东西的水分。然后是情景模拟或者过往的事件的假设性问题,例如面对一个情景怎么应对,用来了解面试者的行动模式甚至性格。因为迪卡侬很注重性格和行动力。然后如果过了,最后会由分配过去的店的店长单面,这轮是所有面试者都要的,基本也是前面的套路,主要是了解一下个人的动机和性格,因为店长不喜欢和自己合不来的人,不要问我怎么知道,只能说我离职就是店长不喜欢我哈哈哈。因为迪卡侬的面试是所有部门经理级别以上的人都会参与,所以套路基本就这样。只要运动水平不错,逻辑清晰(聪明一点点的),爱表现一下就可以过了。

公司动态

  • 迪卡侬新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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企业名片
  • 公司评分:
  • 公司性质:欧美企业
  • 公司规模:
  • 公司地址:
  • 所属行业:零售/批发
  • 官方网址: