今年地产类行业整体缩水，万科只要100人，世茂100人，中海直接有一半的公司不要人，所以我们整个学院的就业都比较惨。 9月份的时候施工单位扎堆来招人，当时楼主想的是用自己的公司保底，实在找不到工作就自己的公司做下去，所以打定主意不去施工。谁知后来出现变故不想在公司继续待下去了，转让自己所有的股份的时候还没有一个offer，真的是破釜沉舟背水一战了。 10月份的应聘算是从10月11号的万科开始。 万科： 简历：万科的简历筛选还是很用心的，你投的哪个公司，他们就会把你的简历仔细看一遍，楼主当时填的紧急联系人的电话是当时投的A公司的一个实习生的电话（因为她是楼主的女朋友），这个细节都被hr看到了，也就顺利的过了简历关。投简历的人数有多少不太清楚，反正最后简历通过的我们整个片区一共300人。 笔试：笔试是在一个网吧进行的，40分钟，4个板块，主要还是行测题。文字，数字推理，图形，数字分析。网上说的有一个暂停键的，我是没有看到。。。总体来说有人觉得简单有人觉得难，因为楼主女朋友考公务员，所以楼主行测那是杠杠的，最后成绩很高，顺利通过笔试。笔试通过的标准是60分，据楼主所知反正60分以下都被淘汰了，整体平均分大概67分左右，最终通过人数100人。 小组面：今年采用的是无领导小组讨论，说实话，能进到万科小组面的都不俗，楼主在小组讨论的时候从头到尾只说了3句话，其他时候你根本插不进去。不过从最后的结果来看，也不是按照你说话的时间和次数来判断能不能通过。我们小组8进3.后来在和其他人交流的时候她们告诉我我小组面成绩是B+,我们整个小组没有A，所以我算是最高的了。小组面之后各地的hr就开始抢人了，楼主也顺利被A公司抢到，晚上吃了一顿饭。 结构面：网传万科19问确实有被问到，但是多数还是问简历上的问题，这里楼主出现了一个小插曲，投了两个公司A和z，结果楼主结构面是z公司面的，z公司楼主有一个朋友是那边人力的实习生，所以楼主就被那边的hr问到那个朋友我的情况，结果面试的时候全都是问的创业的东西。。。结构面hr会在你的评级上面写一些东西，反正好好表现就行了。

专业面：A公司今年没有专业面，z公司有，但是楼主那天专业面试临时通知，但是恰好中海终面结束后被留下约谈，所以专业面试迟到10分钟，果不其然被刷掉了。。。主要内容自我介绍，几个简单的问题，对专业上的理解和一些涉及到专业上的知识。 体验之旅：楼主差点没有接到体验之旅的通知，还好最后接到，各个分公司的体验之旅行程不一样，而且也不方便透露，楼主就不详细说了。总之也是过五关斩六将，最后一匹黑马杀出来，拿到了口头offer。这个阶段大概50%的刷人率。待楼主确定的时候都一定11月下旬了，真的算是提心吊胆的两个月啊！！！综合来看最后体验之旅是关键，你前面表现的再好也没有用。