在初试环节安排笔试，初试合格之后，由部门经理单独面试，之后再进行复试，考核1、个人知识和技能考核； 2、工作匹配度考察； 3、与部门人员接触，适应； 4、团队与合作意识。
面试官问的面试题： 你找工作主要考虑因素有哪几个？
你喜欢什么样的领导或单位？
这工作与你的专业不对口，你会适应吗？你该怎么办？
你能接受别人的批评吗？特别是受了冤枉。你该怎么办？
赚钱与发展空间，哪个更重要？你还有什么补充吗？你还有什么要了解吗？你还有什么要求吗？
你如果来公司，你准备做多久？
你的组长文凭没你高，他又没有你能力强，你能服从他吗？
