先是HR对你做一个基本的背景调查，就会问你职业规划，为什么来这个公司，选这个岗位 然后做一个英文文段的翻译。 然后经理过来面试，基本也就背景调查，然后做个英文自我介绍。 然后老板过来面试，需要英文的，因为老板都是日本人，问的会比较细，感觉问题比前两面加起来都多。。。
面试官问的面试题： 1. 自我介绍
2. 为什么此行业?
3. 碰到两件棘手的工作都要做，会怎么处理？
4. 做错一件事要怎么办？发现工作流程问题中的错误该怎么办？
5. 关于自己的兴趣爱好。
6. 简历中的活动。
7. 说出我给你offer的原因（三个）。
9. 如果DTT要你，剩下的大学时间怎样安排？
10. 进DTT后的职业规划。
11. 自己参加的社团/社会活动。
12. 关于自己对性格的认识。
13. 关于你的学校
14. 最近给你印象最深的NEWS。
15. DTT俱乐部及在DTT实习的收获。（实习经历对择业的影响）
16. 倘若在 过程中遇到一些人不听从你的建议，你怎么办？
17. Tell me something about you but not in the
18. Team work 的例子。
19. 给合伙人讲一下CGA。
20. 自己想要什么？为什么要成为 的人（问自己）。
21. 你怎么准备以后高强度的工作。
