经过了四轮面试：（1）IQ、EQ测试；（2）部门初试；（3）部门复试；（4）HR面试。 在平安，IQ和EQ测试要是过不了，一般来说下面的流程就无法继续走下去了。部门初试面试的更多是职业技术，而复试是部门领导面试，更多是为人处世方面的。HR面试的话，问的无法是一些常见的问题，比如“什么为什么离职”和“为什么想来平安科技”等。我当时面试时，HR会问很多很尖锐的问题，尝试把我逼入窘境然后看我如何应付。
面试官问的面试题： （1）做了什么项目？说下项目的经历。
（2）您觉得这个项目中哪个是你做的最好的？为什么？哪个是最不好的，为什么？
（3）为什么从上家公司离职？为什么想来平安科技？
（4）如果在平安科技出现你上家公司那种促使你离职的现象，你会不会同样选择离职？
