华为技术有限公司

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真人分享( 华为技术有限公司 )

华为技术有限公司怎么样

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
公司没什么福利。但是干得好有TUP或股票,年终奖15级及以上会比较丰厚,14级以下就两三个月。
此信息由华为技术有限公司员工[解决方案工程师]分享于2018年03月
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
不同的部门情况有区别,但是研发大部分都要加班,每周加两次算少的,一般九十点。周六加班可以调休,月末周六的强制加班也可以等到第二年申请双倍工资补偿。
此信息由华为技术有限公司员工[解决方案工程师]分享于2018年03月
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
这个得根据公司的经营情况来定,一般来讲一年半左右会涨一次。幅度好的有20%左右吧。毕竟是大公司,薪酬体系很完善。
此信息由华为技术有限公司员工[解决方案工程师]分享于2018年03月

面试经验(华为技术有限公司,共452条分享)

2016-12-01 | 内部推荐
面试过程:

我是通过内部调动(外派认证)获得的岗位调动机会,之前面试过西非和南亚好几个代表处,都没被看上,主要是因为职级比较低(所以建议想去海外的兄弟,在出去之前一定要好好练级,这样的话出国待遇才能直线上升),后来面了T国,主要就是地区部HRBP筛选、代表处HR初选、销售副代表面试等等,每一步进行得都还很顺利,最后就是跟原代表处沟通放人的事了,代表很nice,直接主管太操蛋了,各种阻拦,还要求我先拿到代表的同意之后他才同意(天啦!他比代表还牛B 啊)……各种不顺利之后,就差撕破脸皮了,最终还是走了,当年的奖金也少得可怜!

面试官问的面试题:

1、初次到海外很多人英语不一定很好,很多时候都要面英语,建议小白们不要太紧张,如果确实英语不溜的,短时间也不可能有太大提高的话,那就直接跟目标代表处的主管说清楚,自己英语很差,但是自己有信心一定会练好的,要给领导信心; 2、海外都比较看重你大项目的能力,所以这方面的经验一定要总结好,尤其是竞争项目; 3、拿到offer出发去海外代表处之前,你会收到各种代表处新同事的espace,要求你带东西,那你就好好表现吧!

公司动态

  • 华为技术有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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  • 华为技术有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金详情>>

公司介绍

华为
华为是全球领先的电信解决方案供应商。我们基于客户需求持续创新,在基础通信网络、业务与软件、终端和专业服务等四大领域都确立了端到端的领先地位。凭借在固定网络、移动网络和IP数据通信领域的综合优势,华为已成为全IP融合时代的领导者。目前,我们的产品和解决方案已经应用于全球100多个国家,服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。
我们以丰富人们的沟通和生活为愿景,运用通信领域专业经验,帮助不同地区的人们平等、自由地接入到信息社会,消除数字鸿沟。为应对日益严重的气候变化挑战,华为通过领先的绿色解决方案,帮助客户降低能耗和碳排放,创造良好的社会、经济和环境效益。

企业名片
  • 公司评分:
  • 公司性质:民营
  • 公司规模:10000人以上
  • 公司地址:
  • 所属行业:通信/电信/网络设备
  • 官方网址:
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