1面是hr小青年面的,介绍了工作经验,职业规划,为什么换工作,工作中遇到的最大困难,怎么解决等常规性问题。隔了几天,接到二面通知,二面pk2个韩国主管加hr。不知道是不是故意安排的,2个人1个用英文,1个用中文。问了些技术方面和之前工作中解决的具体问题。我之前的工作经验应该是很对口的,可能是薪水开的比较高,最终没成,因为后来再去看这个职位的招聘信息时,改成招应届生了。
面试官问的面试题: hr:工作经验,职业规划,为什么换工作,工作中遇到的最大困难,怎么解决等常规性问题
主管:care英语,技术方面问得比较细?