美的集团

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美的集团怎么样

公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
公司有五险一金,在顺德这边还算可以,上班时间过长。累,建议公司的考核合理一些,不要太死板
此信息由美的集团员工[工业工程师]分享于2018年04月
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
我是一毕业就进的这家公司,在这里成长了很多,完成了角色转变。能在制造业里干下去,理解制造业的环境
此信息由美的集团员工[工业工程师]分享于2018年04月
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
公司有五险一金,在顺德这边还算可以,上班时间过长。累,建议公司的考核合理一些,不要太死板
此信息由美的集团员工[工业工程师]分享于2018年04月

面试经验(美的集团,共614条分享)

2017-10-23
面试过程:

美的地产的面试可以说是很坑了,先是现场面试,一个大教室没有排序,hr在前面点名,点到谁谁去,这个环节就等了好几个小时。二面是做游戏,这个环节的意义我至今也没懂。三面无领导小组讨论,题目也很常规,就是飞机失事一堆东西按重要性排一下顺序。嗯,重点来了,在经历了一天长达九个小时的面试以后,本来说好的下一步就是谈薪资问题了,结果过了几天,又喊去面试,我在沈阳面的,最后是把在沈阳所有学校招到的人又喊去面了一遍,而且还不是在我的学校,打车去巨远,然后毫无疑问的又等了几个小时,我一直不理解他们排个序有这么麻烦吗,很多人不知道顺序只能干等着。然后最过分让我受不了直接怼了HR,我的特长写的舞蹈,然后HR竟然问我可不可以给他跳一个,EXM?我穿着正装的束身短裙,让我跳舞??我拒绝了,之后他又一直问我为什么不做销售,接不接受调岗到销售??所以是看中了我会跳舞可以招待客户了吗,我好歹一个985大学生,不知道的还以为你来招小姐。之后就是我义愤填膺的指出了面试环节的各种不合理不人性,学校部门招新敢这样早就被骂死了。这种公司,不去也罢。

面试官问的面试题:

专业主要学什么,做什么。会问一些校园经历方面的详细介绍。为什么想做人力。为什么不想做销售。接不接受调岗。然后因为一直到三面都没和HR面对面对话的环节所以也没什么问题可供参考。

公司动态

  • 美的集团新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

公司简介:
    美的集团创业于1968年,是一家以家电制造业为主的大型综合性企业集团,旗下拥有美的电器(SZ000527)、小天鹅(SZ000418)、威灵控股(HK00382)等三家上市公司。
    1980年,美的正式进入家电业,1981年注册美的品牌。目前,美的集团用工总数13.5万人,旗下拥有美的、小天鹅、威灵、华凌、安得、正力精工等十余个品牌。集团在国内建有广东顺德、广州、中山及江门;安徽合肥及芜湖;湖北武汉及荆州;江苏无锡、淮安、苏州及常州;重庆、山西临汾、江西贵溪、河北邯郸等16个生产基地,辐射华南、华东、华中、西南、华北五大区域;在越南、白俄罗斯、埃及、巴西、阿根廷、印度等6个国家建有生产基地。
    主要家电产品有家用空调、商用空调、大型中央空调、冰箱、洗衣机、微波炉、风扇、洗碗机、电磁炉、电饭煲、电压力锅、豆浆机、饮水机、热水器、空气能热水机、吸尘器、取暖器、电水壶、烤箱、抽油烟机、净水设备、空气清新机、加湿器、灶具、消毒柜、照明等和空调压缩机、冰箱压缩机、电机、磁控管、变压器等家电配件产品。现拥有中国最完整的空调产业链、冰箱产业链、洗衣机产业链、微波炉产业链和洗碗机产业链;拥有中国最完整的小家电产品群和厨房家电产品群;在全球设有60多个海外分支机构,产品远销200多个国家和地区。
     2012年,美的集团整体实现销售收入达1027亿元,其中外销销售收入达72亿美元。
     2012年“中国最有价值品牌”评价中,美的品牌价值达到611.22亿元,名列全国最有价值品牌第5位。2012年,中国企业联合会、中国企业家协会评出的2012年“中国企业500强”中,美的集团名列第79位。
     截至2012年底,美的集团为社会公益事业累计捐赠近6亿元,2012全年纳税总额60亿元。
     未来,美的将转变发展方式、推动战略转型,加强自主创新力度,积极推进结构调整,构建顾客导向的敏捷型企业,成为世界级的、具有全球竞争力的白色家电企业。 
 
招贤纳士:
    美的中长期战略核心是产品的核心竞争力,美的将围绕“产品领先,效率驱动、全球经营”三条核心战略主轴,坚定不移地推动集团转型。通过聚焦产业,推动下属经营单位在经营过程中,关注产品科技创新、品质改善和性能提升,专心做好产品,追求业内产品力领先地位,实现经营简单化、标准化和高效运营;通过产业、组织和治理结构的整合重组,形成国际化公司全球运营的管控模式,构建顾客导向的敏捷型企业,成为世界级的、具有全球竞争力的白色家电企业。

    人才理念:用事业成就人才,用人才成就事业。
    发展空间:美的为员工搭建成长平台,提供双通道的发展路线,为人才提供发展空间。 
    培训发展:每年上亿元以上培训投入,建立了包括美的学院、中高层继续深造、内部讲师体系、在职学历教育、岗位轮换等多层次培训体系,提供完善的成长支持系统。
    福利待遇:实行全面薪酬福利体系,为员工提供业内富有竞争力的薪资水平。并提供专项奖励、股票期权等激励措施,提供员工健康人生、员工幸福生活、员工保障计划、员工带薪休假计划等多项福利政策。

企业名片
  • 公司评分:
  • 公司性质:民营
  • 公司规模:10000人以上
  • 公司地址:
  • 所属行业:null
  • 官方网址:
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