广州蓝月亮

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广州蓝月亮面试 (共616条面试经验分享)

面试感觉

[{value:75, name:'很好'},{value:211, name:'一般'},{value:51, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 58
  • 0%
  • 11%
  • 70%
  • 13%
  • 3%

应聘途径

[{value:352,name:'校园招聘'},{value:359,name:'网上申请'},{value:26,name:'招聘会'},{value:97,name:'社会招聘'},{value:8,name:'内部推荐'},{value:3,name:'猎头'},{value:33,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:2,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 40%
  • 2 校园招聘 39%
  • 3 社会招聘 11%
  • 4 亲友介绍 3%
  • 5 招聘会 2%
  • 6 猎头 0%
  • 7 内部推荐 0%
  • 8 通过关系 0%

广州蓝月亮 共616条面试经验 最新 推荐

广州蓝月亮 - 行政采购

面试时间:2017面试职位:行政采购分享时间:2017-10

面试经历:
1.一分钟的自我介绍,HR小姐姐时间卡得很准时,过了一分钟就是没讲完也不会让你继续。
2.面试官介绍本次面试流程
3.开始无领导小组讨论(2分钟自我思考+20分钟自由讨论+3分钟总结)。我们组的问题是行程安排。
面试官提的问题:
问题分两大部分,第一部分是针对无领导讨论,第二部分是针对他们要求填写的申请表上的内容提问
1.你对你刚刚在讨论时的表现打几分
2.lz没有做最后的总结发言,HR就问我为什么没有挣当总结者
3.如果让你选在座的两位成为同事,你会选谁
针对申请表提问(每个人都会被提问)
1.工作地。为什么只选在工作?
2.岗位。选了两个志愿的就会被一直问。你对行政采购这一岗位的看法。为什么会选两个志愿?你是怎么权衡这两个岗位的?
3.他们公司要求填的申请表上的内容很详细。其中有一个是问有没有挂科的,lz在大学时挂了一科,HR也会问
4.申请上还有一项是给考虑一份工作的六要素进行排名的,HR也会问为什么会把这一个排在第一或第二
5.加班的问题
6.HR很在意细节,尤其是申请表的书写或打印时版块的整齐问题,注意填写完成时一定要多检查

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广州蓝月亮 - 总裁助理/总经理助理

面试时间:2017面试职位:总裁助理/总经理助理分享时间:2017-10

面试经历:
通过校园就业信息网得到招聘信息
首先, 个人进行了网申,投递简历后第二天收到短信说让第二天下午2:00去某一酒店进行面试;
第二天中午从学校出发去酒店,到以后发现大厅有好多人在签到等待。等了10几分钟以后,一个小哥哥和小姐姐引领我们上了酒店8楼一个房间等侯。然后hr 进来按照申请岗位分批叫走了应聘人员,我还遇到了自己的同学,申请的和自己同一职位。然后我们被叫去10楼的一个房间,进行群面,4人一组(当天下午我的职位只有4个人),一个面试官
群面流程:
1.1分钟自我介绍
2. 案例分析
101人团队参观某一企业,各部门无法接待的情况下, 你作为公司接待人员怎麽安排。
4人进行讨论,一人总结阐述。
3. 每个人就自己刚才的表现进行评价,10分为自己打几分。(给自己打了8分,因为讨论环节我是第一个提出方案的,然后每个人都是在我的基础上进行补充的,然后最后的总结陈述是大家推举我作的。)
然后又问了一下是否愿意调剂。然后就让走人了。
等待了一天没有收到信息,面试挂了。(后来得知自己的那位同学收到了复试通知,我百思不得其解,我的表现要在她之上的,不明白为什莫会是这样子,难道是颜值?但是本人不属于倾人国的地步,但也是小家碧玉型的,可能是刚做的发型成熟,又加上只有我一个人穿了正装,总攻气质太强了,因为面试官穿的好随意的。)整个面试感觉萌萌的。不知道没什莫就 挂了。。。。
面试官提的问题:
大家好,请作1分钟自我我介绍。
下面请就做桌面的案例进行分析讨论,一人总结陈词。
请就刚才自己的表现位自己打分,10总分。
如果让你选择一位搭档,你会选择现场的哪一位?是否愿意接受岗位调配?

有用(0) 评论(0) 面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

广州蓝月亮 - 财务助理

面试时间:2017面试职位:财务助理分享时间:2017-10

面试经历:
截止到现在,蓝月亮应该是我参加这么多场招聘以来经历流程最多的一家了,从宣讲、笔试到群面、单面,现在是在等部门复试的通知。希望最近RP能处于持续爆发中吧!
先说宣讲会吧。他家确实还挺大方的,刚进学生活动中心的大门就有工作人员发礼物了,每人四包洗衣液。走到会议厅门口,还有每人一大包洗衣液。难怪距离宣讲会时间尚早,可里面已座无虚席了。至于宣讲内容,具体的记不太清了,不过倒是对研究生7万7的年收入印象深刻哈~~ 之后交了简历,等待笔试通知…
笔试是在宣讲会之后第三天上午进行的。参加的人数还可以,财务岗的专门占用了一个大教室,估计得有50人左右吧。笔试的内容全是专业知识啊,涵盖财管、会计、审计、税法,题型也包括单选、多选、判断、分录、计算和简答,考试时间却只有1个小时。说实话,我对专业笔试没有太大把握,半年多前复习过一段时间中级,可早都忘的差不多了。我旁边的女生只做到分录题就匆匆交卷了,我凭借些许记忆和直觉,基本答完了所有题目。一走出考场,我就决定回去要多翻翻专业书了,不然以后迟早死在专业笔试上。
笔试结束后一直没有进一步的通知了。头两天还会在草堂上关注发面试通知的帖子,过了几天都杳无音讯后就彻底死心了。谁叫我笔试做的这么差呢?没想到上周日晚上却突然接到电话叫第二天下午去光华那边某家宾馆参加面试,真让我有点喜出望外~
初面是群面。因为对宾馆不熟,特地提前出发了。于是早到了半个小时,门口站着很多等待的同学,不同的岗位在不同的房间面。我的面试房间号很吉利,606。进去之后,只有一个女HR负责面试我们。看起来很和蔼,笑眯眯的,说话也蛮好听的。却没想到后面她的问题却相当尖锐,这是后话。我们这组有9个人,8女1男。需要讨论的题目是一家有50余名员工的企业想在年终举办表彰活动或晚会,要达到鼓励先进加强企业凝聚力等目的,现有资源是活动在一周后要举行;只有5000元的预算以及一个能容纳40人左右的会议室。要求根据上述条件在20分钟内策划出活动方案。HR在说完要求之后,我们就可以讨论了。
也许是大家的群面经验都不算丰富吧,一开始都没人提出要计时什么的。估计过了好几分钟后,才有个女生说她负责计时。可惜也只能大概估摸出剩余时间了。我觉得自己在这场群面中还是 比较积极的,一开始就安排说每人2分钟时间阅读题目,然后再各自阐述观点。首先是唯一的男生站出来发言,我看他讲话实在有点慢,就忍不住打断了他,迅速理出这个活动方案的大体思路,并结合活动目的提出具体操作。其他8人对我的方案基本表示赞同,只是在某些细节上进行了讨论,比如奖励的预算多少、现场人员安排人数等等。
敲定之后,就要决定谁来做presentation。几乎也是所有人都指着我说,我推举你去哈!尽管知道群面中最后做陈述的人往往fail几率最大,我也只能硬着头皮上了。讲完了之后,女HR就开始对我连珠带炮地发问了。
先让我给团队打分,我说8分,然后问我扣分点在哪里。我说时间控制上来说做的不好,以至于后面准备做陈述不够充分。接着又问那还有1分扣在哪里,我没想到第2点就随口说可能紧张,我的陈述有点瑕疵吧。于是她马上说如果今天这组要淘汰1人的话,就应该是你了吧。因为你是导致队伍失败的原因。我说我不同意,还有另外一个因素呢。她说即使各占一半,你个人所占比例仍然最大。我依旧表示不认同。这时,那个男生站出来帮我说话,说我们应该按贡献大小决定淘汰人选,我认为组长(也就是me)的贡献很大,不该被淘汰。然后,女HR说那行,组长给你的组员表现排个序吧。倒…还真有点尴尬啊!!我排序的期间,HR继续对其他人发问,比如为什么挂科啊,谁和谁是同学,互相评价下对方什么的……排完序之后,我问需要将我自己排进去吗,她说你想排吗?我说不想哈,然后她就微微一笑,既然你不想,那就排进去吧。再次汗……念完排序号之后,她又说你为什么把你旁边这个女生排在最后呢,我解释了之后,她问那个女生你同意吗,结果这个女生点点头说,我同意…之后,对我问了些工作地点选择等等,大概1个小时的群面就这么结束了。
总体来说,我还是对自己的表现比较满意吧。至少面对HR的层层逼问没有大乱阵脚,还算淡定吧。唯一不好的可能就是在说工作地点时,有表现出不想去广州吧。这次的效率很快,傍晚6点左右就接到电话说参加明早的二面。
二面是3V1,依旧是个美女HR,同时面我们三个人。虽说是面试,却更像是聊天,比较轻松。而且这个HR也是从财大毕业的,顿时觉得亲切不少。聊的内容很多,自我介绍啊家庭情况啊职业规划等等。还有就是针对简历和申请表上的内容问的比较细致吧。总的来说,好像是对你这个人做比较全面的了解吧。和我一同面的是两位本科MM,最后还让我们各自对对方评价一下,提出需要改进的部分。我们三人非常友好,高度评价之外都说需要更自信哈不要紧张这类的。最后,美女HR说会在近期通知参加部门复试的名单。差不多也是1个小时左右,二面就结束了。
之后等待了近10天左右,广州总部终于打电话来通知将于3日后举行财务部经理的终面。而在接到电话的第二天,我决定和深圳联想签约了。也就只能放弃终面的机会了。
有人说这种群面很辛辣,其实这就是所谓的压力面试吧,目的就是要把你问的说不出话来。面对此类情况,我的建议就是首先一定要自信,其次回答每个问题前先多在脑里多想想,不必急着解释或说明。第三,面试时尽量面带微笑,以柔克刚~~
面试官提的问题:
截止到现在,蓝月亮应该是我参加这么多场招聘以来经历流程最多的一家了,从宣讲、笔试到群面、单面,现在是在等部门复试的通知。希望最近RP能处于持续爆发中吧!
先说宣讲会吧。他家确实还挺大方的,刚进学生活动中心的大门就有工作人员发礼物了,每人四包洗衣液。走到会议厅门口,还有每人一大包洗衣液。难怪距离宣讲会时间尚早,可里面已座无虚席了。至于宣讲内容,具体的记不太清了,不过倒是对研究生7万7的年收入印象深刻哈~~ 之后交了简历,等待笔试通知…
笔试是在宣讲会之后第三天上午进行的。参加的人数还可以,财务岗的专门占用了一个大教室,估计得有50人左右吧。笔试的内容全是专业知识啊,涵盖财管、会计、审计、税法,题型也包括单选、多选、判断、分录、计算和简答,考试时间却只有1个小时。说实话,我对专业笔试没有太大把握,半年多前复习过一段时间中级,可早都忘的差不多了。我旁边的女生只做到分录题就匆匆交卷了,我凭借些许记忆和直觉,基本答完了所有题目。一走出考场,我就决定回去要多翻翻专业书了,不然以后迟早死在专业笔试上。
笔试结束后一直没有进一步的通知了。头两天还会在草堂上关注发面试通知的帖子,过了几天都杳无音讯后就彻底死心了。谁叫我笔试做的这么差呢?没想到上周日晚上却突然接到电话叫第二天下午去光华那边某家宾馆参加面试,真让我有点喜出望外~
初面是群面。因为对宾馆不熟,特地提前出发了。于是早到了半个小时,门口站着很多等待的同学,不同的岗位在不同的房间面。我的面试房间号很吉利,606。进去之后,只有一个女HR负责面试我们。看起来很和蔼,笑眯眯的,说话也蛮好听的。却没想到后面她的问题却相当尖锐,这是后话。我们这组有9个人,8女1男。需要讨论的题目是一家有50余名员工的企业想在年终举办表彰活动或晚会,要达到鼓励先进加强企业凝聚力等目的,现有资源是活动在一周后要举行;只有5000元的预算以及一个能容纳40人左右的会议室。要求根据上述条件在20分钟内策划出活动方案。HR在说完要求之后,我们就可以讨论了。
也许是大家的群面经验都不算丰富吧,一开始都没人提出要计时什么的。估计过了好几分钟后,才有个女生说她负责计时。可惜也只能大概估摸出剩余时间了。我觉得自己在这场群面中还是 比较积极的,一开始就安排说每人2分钟时间阅读题目,然后再各自阐述观点。首先是唯一的男生站出来发言,我看他讲话实在有点慢,就忍不住打断了他,迅速理出这个活动方案的大体思路,并结合活动目的提出具体操作。其他8人对我的方案基本表示赞同,只是在某些细节上进行了讨论,比如奖励的预算多少、现场人员安排人数等等。
敲定之后,就要决定谁来做presentation。几乎也是所有人都指着我说,我推举你去哈!尽管知道群面中最后做陈述的人往往fail几率最大,我也只能硬着头皮上了。讲完了之后,女HR就开始对我连珠带炮地发问了。
先让我给团队打分,我说8分,然后问我扣分点在哪里。我说时间控制上来说做的不好,以至于后面准备做陈述不够充分。接着又问那还有1分扣在哪里,我没想到第2点就随口说可能紧张,我的陈述有点瑕疵吧。于是她马上说如果今天这组要淘汰1人的话,就应该是你了吧。因为你是导致队伍失败的原因。我说我不同意,还有另外一个因素呢。她说即使各占一半,你个人所占比例仍然最大。我依旧表示不认同。这时,那个男生站出来帮我说话,说我们应该按贡献大小决定淘汰人选,我认为组长(也就是me)的贡献很大,不该被淘汰。然后,女HR说那行,组长给你的组员表现排个序吧。倒…还真有点尴尬啊!!我排序的期间,HR继续对其他人发问,比如为什么挂科啊,谁和谁是同学,互相评价下对方什么的……排完序之后,我问需要将我自己排进去吗,她说你想排吗?我说不想哈,然后她就微微一笑,既然你不想,那就排进去吧。再次汗……念完排序号之后,她又说你为什么把你旁边这个女生排在最后呢,我解释了之后,她问那个女生你同意吗,结果这个女生点点头说,我同意…之后,对我问了些工作地点选择等等,大概1个小时的群面就这么结束了。
总体来说,我还是对自己的表现比较满意吧。至少面对HR的层层逼问没有大乱阵脚,还算淡定吧。唯一不好的可能就是在说工作地点时,有表现出不想去广州吧。这次的效率很快,傍晚6点左右就接到电话说参加明早的二面。
二面是3V1,依旧是个美女HR,同时面我们三个人。虽说是面试,却更像是聊天,比较轻松。而且这个HR也是从财大毕业的,顿时觉得亲切不少。聊的内容很多,自我介绍啊家庭情况啊职业规划等等。还有就是针对简历和申请表上的内容问的比较细致吧。总的来说,好像是对你这个人做比较全面的了解吧。和我一同面的是两位本科MM,最后还让我们各自对对方评价一下,提出需要改进的部分。我们三人非常友好,高度评价之外都说需要更自信哈不要紧张这类的。最后,美女HR说会在近期通知参加部门复试的名单。差不多也是1个小时左右,二面就结束了。
之后等待了近10天左右,广州总部终于打电话来通知将于3日后举行财务部经理的终面。而在接到电话的第二天,我决定和深圳联想签约了。也就只能放弃终面的机会了。
有人说这种群面很辛辣,其实这就是所谓的压力面试吧,目的就是要把你问的说不出话来。面对此类情况,我的建议就是首先一定要自信,其次回答每个问题前先多在脑里多想想,不必急着解释或说明。第三,面试时尽量面带微笑,以柔克刚~~

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蓝月亮 - 供应链管理专员

面试时间:2017面试职位:供应链管理专员分享时间:2017-09

有用(0) 评论(0) 面试感觉:一般 面试难度:简单 应聘途径:校园招聘

蓝月亮 - 供应链管理专员

面试时间:2017面试职位:供应链管理专员分享时间:2017-09

有用(0) 评论(0) 面试感觉:一般 面试难度:简单 应聘途径:校园招聘

广州蓝月亮 - 招聘助理

面试时间:2016面试职位:招聘助理分享时间:2016-12

有用(0) 评论(1) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

蓝月亮 - 供应链

面试时间:2016面试职位:供应链分享时间:2016-11

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广州蓝月亮 - 市场推广员

面试时间:2016面试职位:市场推广员分享时间:2016-10

有用(0) 评论(1) 面试感觉:一般 面试难度:简单 应聘途径:网上申请

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面试时间:2016面试职位:培训管理分享时间:2016-09

有用(0) 评论(8) 面试感觉:不好 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

蓝月亮有限公司 - 储备干部

面试时间:2016面试职位:储备干部分享时间:2016-07

有用(0) 评论(6) 面试感觉:不好 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

蓝月亮 - 数据分析师

面试时间:2017面试职位:数据分析师分享时间:2017-11

有用(0) 评论(0) 面试感觉:一般 面试难度:困难 应聘途径:网上申请

广州蓝月亮 - 财务管理岗

面试时间:2017面试职位:财务管理岗分享时间:2017-09

有用(0) 评论(0) 面试感觉:一般 面试难度:简单 应聘途径:网上申请

广州蓝月亮 - 电商运营专员

面试时间:2017面试职位:电商运营专员分享时间:2017-08

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广州蓝月亮 - 管理培训生

面试时间:2017面试职位:管理培训生分享时间:2017-04

有用(0) 评论(0) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

广州蓝月亮 - 寻源专员

面试时间:2016面试职位:寻源专员分享时间:2017-02

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蓝月亮 - 企业文化专员

面试时间:2015面试职位:企业文化专员分享时间:2015-04

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蓝月亮 - 培训体系管理

面试时间:2015面试职位:培训体系管理分享时间:2015-04

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广州蓝月亮 - 供应链管理

面试时间:2016面试职位:供应链管理分享时间:2016-11

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蓝月亮(中国)有限公司 - 管理培训生

面试时间:2015面试职位:管理培训生分享时间:2016-10

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广州蓝月亮 - 供应链管理

面试时间:2016面试职位:供应链管理分享时间:2016-09

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